顶级咨询公司!罗兰贝格2025春招提前批已经打响!留学生优先!

职场   2025-01-06 10:01   浙江  





叮咚~2025年第一个好消息
顶尖战略管理咨询公司
罗兰贝格2025暑期实习生项目已重磅开启!

实习结束后有机会拿到全职岗位offer

应届起薪30w+,完美的职业起点

不限专业,本科起投 ↓

项目详情

罗兰贝格 2025 暑期实习项目


     项目介绍

罗兰贝格暑期实习生项目为期3个月(2025年7月-9月),专门为对咨询行业充满兴趣及热情的同学们设计。


     面向人群 

  • 将于2025年10月至2026年9月期间毕业的本科生、硕士生、博士生

  • 对咨询行业充满热情并具备基本商业知识

  • 清晰的逻辑思维能力

  • 良好的分析和解决问题的能力

  • 优秀的中英文表达能力和沟通能力

  • 具有创新精神和团队合作精神


     招聘岗位

  • 咨询顾问实习生

  • 工作地点:上海或北京


     你将收获

  • 实习期间与全职顾问一样,全程参与项目运作及交付

  • 项目导师定期提供专业指导和个性化建议

  • 丰富多样、富有挑战性的项目任务

  • 体系化&持续性的成长计划

  • Buddyship项目、与项目经理及合伙人的coffee chat

  • 丰富多彩的团建及社团活动

  • 实习结束时正式的表现评估

  • 全职工作的early offer机会


     申请须知

  • 所需要的申请文件:英文申请信、中英文简历(请注明毕业时间及绩点信息

  • 截止时间:2025年1月20日18:00(北京时间)


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一提到Consulting,大家都会将目光聚焦在MBB。实际上,打开格局,精品咨询真的香:


  • 小而精:专注于某个特定行业(例如医疗、能源、零售)或者某个特定领域(定价、大数据、诉讼)。

  • 薪资高:精品咨询的薪资水平其实可与MBB比肩,例如埃森哲、奥纬。

  • 竞争压力小:相比MBB竞争大、名额少,精品咨询还有一大优势就是名额多,竞争压力小。


作为一家国际性管理咨询公司,罗兰贝格咨询的薪资水平丝毫不逊色,凭借起薪30-35w位列Top4,紧跟MBB👇


🧠当然,咨询行业的求职难度不用多说,从网申到面试,每一环节都需要精心准备!


而I.I.作为留学生名企求职业界标杆,自成立以来,我们除了帮助留学生上岸MBB,也帮助了非常多同学成功进入罗兰贝格咨询👇

名企战绩

在我们的帮助下,这些学生成功斩获Offer!


     Offer详情

Roland Berger(CN),Consulting,全职 offer


     求职难点

  • 缺乏求职规划,错过最佳申请季

  • 缺乏咨询公司求职经验

  • 从未接受过系统的Case训练


     项目初期

学员本科和硕士均属于Target School,院校背景具备优势。刚找到我们的时候,学员就很明确希望求职顶级咨询公司。经过求职顾问的规划和分析,为其推荐了“筑梦计划”项目。


     辅导过程

  • 服务初期,由于学员缺乏相关实习经验,教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习,快速提升简历背景。

  • 针对Resume 描述过于简单,导师首先帮助学员的Resume进行润色修改,确保申请不会被筛。

  • 随后,整个课程重点放在 Case系统学习上,通过教导八大类型case,整体提升学员Case Interview 能力。课程期间,教务团队积极关注学员的求职进度,不断帮助学员解决求职课程上出现的问题和疑惑,根据学员的求职需要及时安排support导师。

  • 求职初期,学员由于缺乏咨询公司求职经验出现过一些焦虑情绪,但是在学管老师安抚下,积极投递企业,没有错过DDL,顺利收获了Accenture、Roland Berger、IBM等多家目标企业面试。

  • 为了提升学员的面试成功率,学管老师督促学员积极和导师上课准备,进行面试辅导,并给学员发送目标企业岗位面经,大大提升了offer成功率。

  • 最终,在大家的共同努力下,学员顺利获得Roland Berger的全职 offer,进入自己理想的行业。


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     Offer详情

Roland Berger(CN),consulting,全职offer


     求职难点

  • 简历书写不规范

  • 求职规划和方向比较乱

  • 国内求职流程一知半解、面试经验不足


     项目初期

在求职顾问的规划分析下,推荐了拥有导师专属VIP一对一辅导的“筑梦计划”项目,通过导师一对一全程辅导,帮助学员获得更多面试邀约,成功斩获多家offer的机会。


     辅导过程

  • 在课程中,导师根据学员目前求职情况做了详细的求职竞争力分析和规划。

  • 首先,帮助学员修改和润色简历;其次,帮学学员分析和规划求职方向,确立求职目标;最后,根据学员受邀情况进行面试辅导。

  • 学员在导师每次上完课布置的任务后,都积极地完成,并根据我们给学员发送的求职资讯进行投递,期间收获了像BCG、Strategy、EY - Parthenon等多家咨询公司的面试邀约,我们根据学员收获的面试邀约,还安排企业在职导师为学员进行一对一线上case interview

  • 经过几轮面试,学员成功收获Roland Berger 、Strategy及EY - Parthenon的offer,经过学员的考虑,最终选择加入Roland Berger


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当然,咨询求职路上最大的拦路虎还得是Case Interview,号称咨询面试杀手题目一般会涉及到以下几大类:


(图片来源I.I.自制)


如果有想进咨询的同学,小i一般会建议大家平时可以多和有经验的朋友or学长学姐之间进行Case练习,也可以找I.I.专业的case导师进行mock interview,更有针对性。当然,小i给大家准备了罗兰贝格直达链接🔗和面经礼包 

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