项目详情
格力 2025 春招项目
面向人群
2025届本科、硕士、博士毕业生
公司介绍
格力电器已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。
招聘岗位
技术类
制冷技术
电气设计
电力电子
应用软件设计
电机与电器
工业设计/CMF设计
科技管理、技术标准研究
功率器件/模块研发/器件测试
空调工程技术
销售类
销售管理培训生（国内）
销售管理培训生（海外）
职能类
质量技术
设备动力技术
生产运营管理
采购管理
招聘流程
在线网申：即日起-2025年1月10日
在线笔试
专业+综合面试
资料审核
意向沟通
收获offer
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立即获得网申通道
要知道在求职过程中，具备一些必要技能可以在一定程度上决定大家是否顺利拿到offer：
行业理解值：需要了解清楚自己申请的职位、想要进入的部门职责和工作日常大概都有哪些
简历有效值：排版干净，语法通顺，描述清晰，并对求职目标有针对性
面试技巧：掌握笔试、Fit、Behavioral （掌握 STAR Method极其重要）
莫方，这些难题都可以一一交给我们，集结3000+来自投行、咨询、四大等环球行业的精英导师和足够local的实习资源，这都是我们的底气所在！So，先来看看，在I.I.的帮助下，学员是如何拿下国内外名企offer的 ↓ ↓ ↓
名企战绩
在我们的帮助下，这些学生成功斩获Offer！
Offer详情
华为（CN），测试工程师，全职Offer
求职难点
简历描述不够精炼
求职方向也不明确
缺乏interview skills
项目过程
学员找到我们的时候接近秋招尾声了，由于求职准备不足，又错过了企业网申DDL，秋招结果不太理想。求职顾问根据学员的背景和职业规划提出了合理的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划保 offer项目，该项目能最大程度弥补劣势，提高学员的成功率。
服务初期，为了进一步帮助学员提升简历背景，教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习。随后，I.I. 又根据学员的求职背景匹配了互联网以及金融方向的两位导师，导师首先帮助学员进行简历的润色修改，大大提升了学员收获笔试的概率。课程期间，导师把重点放在了加强学员的Behavioral/ Technical Interview的能力上，提高学员的综合求职竞争力。学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，并为学员进行多次内推。不出所料，学员陆续收到了字节跳动、P&G、阿里等多家目标企业的面试机会。
为了更好地帮助学员在面试环节稳定发挥，I.I. 团队又另外安排了2位Support Mentors为其辅导。经过华为的层层筛选，学员最终顺利通过终面，斩获华为测试工程师的全职offer，学员表示真的很感谢I.I. 一直以来的帮助！
Offer详情
宝马（CN），Product Management，实习Offer
求职难点
只有一段实习经历，且含金量不高
由于欠缺相关的实习经历和求职面试经验
对想要求职的行业知之甚少
项目初期
经过分析，求职顾问为其推荐了包含内推、远程PTA 实习和导师VIP一对一辅导的“筑梦计划PLUS”项目，帮助Sandra提升各项求职技能提升，补充学员实习经历，增加学员求职竞争力，助力学员尽早收获offer。
辅导过程
在课程中，导师为学员做了详细的求职规划和分析，理清学员整个求职时间线，综合分析学员的优势与劣势，制定求职规划；
求职期间，我们还发送较多福利资料供学员学习参考，很快便收到了宝马等各企业的实习offer，在导师的建议下，最终选择了宝马，product management的实习offer。
回国求职的留学生请注意！每年秋招、春招、补招是所有应届生最有可能斩获offer的机会。
至于校招的重要程度，看过社招的难度系数后懂得都懂。
💎校招 vs 社招！Round one：
校招（春招、秋招/秋招补招）的特点是：时间集中、规模大、岗位数量多；而社招只有在企业人才需求特别大的时候才会进行，机会少，不会广而告之，需要大家平时自己去留意。
💎校招 vs 社招！Round two：
校招的竞争对手会是一些没有太多社会经验or实习经历的应届生；但社招你需要和已经有多年工作经验的职场人pk，到时候就是真正的厮杀场面了...
💎校招 vs 社招！Round three：
校招的招聘要求也许只要你专业对口；但走社招路线的话，你需要达到他的招聘门槛，如需要3年以上相关工作经验...
除了实习经历，面试也是求职格力必不可少的一道关卡！，求职名企≈千军万马过独木桥，想要先人一步拿到 offer 就要提前做准备。如果你也想冲刺格力的话，小i已经给大家准备好了网申直达链接🔗和专属求职礼包 。
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听说点了“在看”和 “赞”的人
后来都成为了名企 Offers 收割机
