项目详情
华为光产品线 2025留学生校招
面向人群
2024年1月1日-2025年12月31日期间毕业于海外高校的中国籍应届本科生与硕士研究生
招聘岗位
软件开发工程师
AI工程师
算法工程师
技术研究工程师
网络安全与隐私保护工程师
硬件技术工程师
结构与材料工程师
招聘流程
上海、武汉、东莞、成都、西安、杭州、北京
招聘流程
注册简历投递岗位：尽快投递，招满即止
上机考试
综合测评
专业面试
业务主管面试
录用审批
Offer
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华为光产品线致力于光通信、光感知、光算法和光智能等核心能力的研究，构建光通信产品与解决方案，并持续拓展光技术在新领域的应用。凭借光网络传输、波分复用、光纤传感和计算机视觉AI等核心技术，我们在全球光产业保持15年市场份额领先地位，并深度参与全球标准制定，打造了新一代软硬件平台和尖端产品，助力千行百业数字化转型。
若此时你想成为华为的一份子，却存在以下几个疑问：
❓不清楚从何开始准备...
❓不清楚自己的情况更符合哪个岗位...
❓如何辨别企业是否靠谱...
先来看看，在I.I.的帮助下，不少学员顺利通过网申，最终收到了科技名企offer ↓ ↓ ↓
名企战绩
在我们的帮助下，这些学生成功斩获Offer！
Offer详情
华为（CN），测试工程师，全职Offer
求职难点
简历描述不够精炼
求职方向也不明确
缺乏interview skills
项目过程
学员找到我们的时候接近秋招尾声了，由于求职准备不足，又错过了企业网申DDL，秋招结果不太理想。求职顾问根据学员的背景和职业规划提出了合理的求职建议，并推荐了一站式求职服务筑梦计划保 offer项目，该项目能最大程度弥补劣势，提高学员的成功率。
服务初期，为了进一步帮助学员提升简历背景，教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习。随后，I.I. 又根据学员的求职背景匹配了互联网以及金融方向的两位导师，导师首先帮助学员进行简历的润色修改，大大提升了学员收获笔试的概率。课程期间，导师把重点放在了加强学员的Behavioral/ Technical Interview的能力上，提高学员的综合求职竞争力。学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，并为学员进行多次内推。不出所料，学员陆续收到了字节跳动、P&G、阿里等多家目标企业的面试机会。
为了更好地帮助学员在面试环节稳定发挥，I.I. 团队又另外安排了2位Support Mentors为其辅导。经过华为的层层筛选，学员最终顺利通过终面，斩获华为测试工程师的全职offer，学员表示真的很感谢I.I. 一直以来的帮助！
Offer详情
微软（CN），Software Engineer，全职Offer
求职难点
简历描述的过于简单
专业技能需要加强
无足够的面试求职经验支撑
项目过程
在求职顾问的规划分析下，推荐了一站式求职服务 “筑梦计划”。
服务过程中，教务团队根据学员的情况为学员匹配相应的导师，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，学员迅速对自身定位有了清晰的认知。由于学员简历描述太过简单，导师首先为学员进行简历修改润色，帮助学员收获足够多的笔面试邀约，随后导师把课程重点发在加强学员 Technical Interview的能力上，帮助学生迅速提高求职技能。求职初期，学员比较忙碌，学管老师积极提醒学员企业网申 DDL，督促学员及时网申，顺利收获了字节跳动、微软 、腾讯等多家目标企业面试。
为了加强学员获得offer的概率，学管老师给学员发送了针对性的面经资料，并且为学员安排 support mentor进行了多轮模拟面试。在大家的共同努力下，学员最终顺利获得微软的全职offer，学员表示很满意。
其次，求职科技大厂，你必须要知道ta的笔试题！
华为的研发类和非研发类岗位都包含了综合测评环节，小i的建议是多了解公司产品及业务、多刷题！沉着应对！主要有下面几块内容：
► 岗位/专业题：体现你的专业技术能力
主要考察行业知识、公司背景、岗位知识这三个方面；了解你对互联网行业、申请公司和申请的职位的熟悉程度。
► 行测题：体现你的逻辑思维能力和观察分析能力
考察你的判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识等。
► 性格测试题：性格品质是否符合公司文化与精神
通过考察你的性格品质来确定，你是否能获得面试机会。但不同公司有不同的企业文化，对员工性格的要求也是不一样的，所以单单靠背题是不现实的。
当然，小i已经给大家准备好了华为直达链接🔗和专属求职礼包 华为笔试大全：
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后来都成为了名企 Offers 收割机
