建证榜样·智地Top Young | 中建智地第三届青年成长论坛暨青年创新创效大赛顺利举办

楼市   2024-10-12 17:46   北京  


为庆祝新中国成立75周年,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,习近平总书记关于青年工作的重要思想,深入推进“13511”青年精神素养提升工作体系,按照上级单位工会、团委工作部署和公司青年成长发展方案要求,公司工会联合团委组织开展“建证未来”中建智地第三届青年成长论坛暨青年创新创效大赛,为青年员工提供更加广阔的岗位建功平台。



近日,中建智地组织召开2024年度“建证未来”中建智地第三届青年成长论坛暨青年创新创效大赛。中建一局副总经理兼中建智地党委书记、董事长樊飞军,中建智地党委副书记、纪委书记、工会主席时正,董事、财务总监、副总经理王磊,副总会计师孙丽杰以及总部、二级单位相关部门负责人出席论坛并担任评委,2023届、2024届校招生,成果发布选手,创新创效青年突击队宣讲人现场参加活动,各单位团组织负责人、团员青年在线观看,活动由中建智地团委书记、党建工作部/企业文化部/工会工作部副部长(主持工作)董晶星主持。


01

党委书记讲授青年精神素养提升“第一课”



活动开始,樊飞军为青年讲授青年精神素养提升“第一课”。他表示本次活动的有效举办,为中建智地广大优秀青年搭建了展示自我、建功立业的广阔平台,为企业发展打造了思想交流、思维碰撞的青年智库。结合中建智地实际与青年工作情况,他对广大青年员工提出三点要求:

一是要深刻领会伟大思想,把牢政治方向,争做新时代跟党奋斗的排头兵;

二是要时刻牢记时代使命,践行夺冠文化,勇做新时代再立新功的先锋队;

三是要胸怀大志厚积薄发,锤炼过硬本领,争做新时代强国兴企的主力军。


02

行业专家“青马”主题授课



活动邀请中央团校马克思主义学院教师,硕士研究生导师,中央和国家机关基层党务干部培训师资库成员,团中央团干部课程教研组成员,团中央青年讲师团、党的二十大精神青年宣讲团、北京高校博士宣讲团、中央团校宣讲团成员,中国青年运动历史展览讲解员胡静教授为智地“青马”学员和团干部带来《习近平总书记关于青年工作的重要思想》主题授课,明确了青年工作的路径方法,也让青年员工们明确了自身的职责使命。


03

青年成长论坛



9月,公司团委策划征集了第三届青年成长论坛成果和青年创新创效成果,广大青年员工积极参与,经过多轮审核评分,最终评选出六项青年成长论坛优秀成果和六项青年创新创效优秀成果在现场进行发布。



青年成长论坛环节,6位成果发布选手以“我与智地共夺冠”为主题,围绕入职以来“个人”与“公司”同步发展的成果,立足岗位实际,通过“发现、分析、解决、总结”的思路,分享个人成长经验,形成可复制、可借鉴的成果。


04

青年创新创效成果发布



青年创新创效成果发布环节,6位成果发布选手围绕“三高六力”进行专题研究,以提升产品力、营销力、成本力、运营力、交付力、服务力六个方面为抓手,以小革新、小发明、小创造、小设计、小建议的形式呈现,对所研究课题的主要内容及意义进行详细汇报,结合智地及项目的发展实际对成果进行阐述分享。



各位专家评委围绕展示成果的主题立意、逻辑思维、推广应用、文字表述及亮点不足进行点评,并结合自身经验与相关工作实际,对智地青年员工的未来发展寄语期望。


05

创新创效青年突击队岗位建功成果展示



创新创效青年突击队岗位建功成果展示环节,3支创新创效青年突击队聚焦于技术攻关、运营创效等领域,对目标完成情况、建功成果展示、未来工作计划三方面进行了分享,展示了以青年之力推动公司创新发展的实际成果。


06

颁奖环节


现场嘉宾为6名青年论坛成果发布选手进行颁奖。


6名青年创新创效成果发布选手根据现场展示得分确定最终成绩,并由现场嘉宾依次为一、二、三等奖获得者颁发荣誉证书。


等奖

京东公司 马溪

 《营销条线销售工作量化标准提升》


等奖

总部财务资金部 邢嵩、张功戬

《中建智地资金看板》

总部成本部 瑞庆璇

《实测实量SOP流程图》


等奖

物业公司 徐璐

《重视物业服务设计,打造业主峰值体验——磨合期物业满意度提升策略研究》 

总部成本部 赵迪

《成本招采信息系统升级建设》

总部工程部 丁晓晟、张涵沨

《施工过程中的低碳应用》


07

会议小结



活动最后,时正作会议小结,他对青年论坛选手、青年创新创效选手、创新创效青年突击队能立足公司发展实际并形成优秀展示成果表示充分肯定,同时对各位选手取得的成绩表示衷心祝贺。结合中建智地实际与青年工作情况,他表示:


一是要聚焦岗位开展创新创效。广大团员青年要立足岗位实际,充分激发学习热情和创新精神。聚焦岗位专项工作,优化现有工作流程,积极建言献策,提出具有可操作性的创新措施,推动公司基础管理提升。


二是要主动寻求成长发展机会。智地保证稳定可持续、高质量发展的上涨态势,需要青年员工共同努力、逆势而为。青年应关注自身成长,主动面对挑战,在应对“急难险重新”问题上挺膺担当,成长为公司的中坚力量。


三是要持续做好做实青年工作。青年工作的重心要从“用人”逐渐转变为“育人”,要用好成熟优质的外部顶层人才资源,推动内部高潜能青年人才培养,助推企业高质量发展,实现国有资产的保值增值。




青年一代有理想、有本领、有担当

国家就有前途,民族就有希望

未来,中建智地广大青年将持续

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引

立足岗位 创新创效 建功立业

让青春在火热奋斗中绽放光彩!



编辑:党建工作部

审核:党建工作部 

素材来源:党建工作部


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