为深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，落实中国建筑纪检监察组、中建一局纪委关于加强日常监督、基层监督的相关部署要求，根据《中建一局“纪委书记走基层”工作方案》要求，10月19日-10月21日，中建智地党委副书记、纪委书记、工会主席时正一行赴沪苏公司开展纪委书记走基层工作。
组织问卷，听取基层声音
走基层前，总部纪检监督工作部向沪苏公司中层以上管理干部发放了调研问卷，提前了解被调研单位廉洁氛围、急难愁盼问题，对负面行为开展自查自纠，征集意见建议和问题线索，有针对性带着问题开展监督检查和廉政谈话。
工作调研，做好同题共答
时正带队对上海、苏州、常州6个项目的销售情况、安全生产、成本管控、工期管理等情况进行了实地调研，听取了沪苏公司生产经营、纪检监督工作开展情况的汇报，了解了沪苏公司当前存在的问题及下一步工作计划，要求不折不扣贯彻落实好公司各项工作部署，确保战略目标的达成。
廉政谈话，筑牢思想防线
时正与沪苏公司“一把手”开展“一对一”谈话，与领导班子及其他中层管理干部开展集体廉政谈话，充分运用好“三新五交底六必谈”谈话机制制定了针对性谈话提纲。在集体谈话中，分析了当前党风廉政建设和反腐败形势，要求各部门守好监督第一道防线，发挥好大监督体系作用；要自觉践行好廉洁文化理念，不断强化党纪法规学习，增强红线底线意识；要切实扛起自身职责使命，落实好目标任务，积极主动化解难题。
纪检监督工作部副部长（主持工作）邱伟伟对沪苏公司其他中层管理干部开展了一对一廉政谈话，通过谈话提要求，压担子，切实帮助解决思想顾虑和疑虑，提振干事创业精气神。
警示教育，敲响廉洁警钟
邱伟伟围绕《中建智地负面行为清单》开展警示教育，以案示警督促规范权力运行。
中建智地纪委根据《中建一局负面行为清单》、行业内风险点排查、监督检查中发现的问题等，区分党群、纪检、行政、人力、财务、审计、法律、客关、投资、运营、设计、营销、成本、工程、物业、商业、供应链等17个板块，以及违反中央八项规定精神、违法犯罪、其它行为等方面，形成了《中建智地负面行为清单》。
座谈交流，凝聚发展共识
时正一行与沪苏公司及所辖项目人员开展集体座谈会，围绕业务部门如何守好第一道防线、监督员运行情况以及急难愁盼问题等方面进行了深入交流，征集了对企业高质量发展的意见建议，针对与会人员关心内容进行了回应。
监督检查，强化纪律约束
座谈会后，纪检监督工作部针对沪苏公司开展了政治监督、战略监督、“四风”监督以及超英廉洁文化示范点工作进展情况的监督检查，针对发现问题发送“提示函”，并督促整改。
业务培训，赋能专业提升
纪检监督工作部就超英廉洁文化示范点、纪检委员、监督员、营销监督员如何更好地开展监督工作进行了面对面培训和交流，旨在推动纪检监督工作在基层落地见效。
下一步，中建智地纪委将继续以“强监督、转作风、解难题、见行动、促发展”为工作主基调抓好走基层工作，推进基层监督从有形覆盖走向有效覆盖，为公司高质量发展凝心聚力、蓄势赋能、保驾护航。
编辑：纪检监督工作部
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