2024年是中建智地“总部能力作风提升年”，公司上下聚焦不断提升“十项关键能力”和“五种优良作风”，着力塑强各级总部的政治功能和组织功能，推动各级总部进一步解放思想、提升能力、转变作风、强化落实，以新气象推动中建智地高质量发展取得新成效。
公司微信开设【总部能力作风提升】专栏，集中报道公司总部各部门、各下属经营机构能力作风提升体会和做法，持续推进能力作风建设走深走实。本期走进“法律部”的亮点成效：
“总部能力作风提升年”专项行动开展以来，法律部以合规管理体系认证为抓手，转作风、树新风，着力健全法治工作体系，强化合规三道防线建设，提升公司依法治企能力，合规管理工作取得了积极成效。
统筹合规管理三道防线
提升合规管理质量
2024年，法律部认真贯彻上级单位和公司党委的合规管理工作要求，积极落实“法律、风险、合规”三位一体的法治体系建设模式。
△合规管理体系认证启动会
建立主要负责人领导、总法律顾问/首席合规官牵头、法律部归口、相关部门协同联动的合规管理体系。通过“压实一道防线管控，加强二道防线统筹、注重三道防线监督”，明确“三道防线”的管理边界和协同机制，树立第一道防线守住源头关、第二道防线把好归口关、第三道防线严守底线关的管控原则，围绕“管业务必须管合规”这一关键要求，持续深化推动各道防线职责落地，不断健全质效兼具的合规管理体系，推动公司实现更高质量、更可持续的发展。
△总部各部门合规材料
通过合规管理体系认证
提升合规管理标准
法律部牵头各部门认真梳理合规管理相关流程，邀请中质协专家进行专题培训，过程中组织召开工作推进会，扎实准备迎检资料。
△ 合规管理体系认证审核末次会议
9月29日，中建智地顺利通过中质协质量保证中心专家组开展的合规管理体系首次认证，获得ISO37301合规管理体系认证证书。审核组专家对中建智地的合规管理体系运行情况进行了现场审核，对管理体系的运行进行了综合评价，对中建智地在合规管理体系运行方面所做工作和取得成效给予充分肯定，对体系持续发展态势给予高度评价。
△ 合规管理体系认证证书
下一步，法律部将以合规管理为契机，向内挖掘、向外延伸，深入推进合规管理体系运行，不断完善和提升公司合规管理水平，助力企业战略目标实现和高质量发展。
编辑：党建工作部
审核：党建工作部 法律部
素材来源：法律部
转载前请私信或留言取得允许
转载时注明出处及文章链接
对无授权转载引发的任何后果由发布者自行承担
同时中建智地保留追诉权利
