为进一步推进人才强企战略，拓宽选人用人的视野和渠道，用好、用活试岗冲锋的机制，广泛吸引优秀人才为公司打赢打好“市场经营”攻坚战服务，经公司研究，决定面向公司内部公开竞聘选拔6名试岗冲锋经营管理公司、经营中心副总经理，为想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才提供事业发展平台，热忱欢迎有志者踊跃报名参加竞聘。
1.经营管理公司副总经理（业务经理职级）（1名）
2.西南经营中心副总经理（业务经理职级）（1名）
3.华东经营中心副总经理（业务经理职级）（1名）
4.华中经营中心副总经理（业务经理职级）（1名）
5.西北经营中心副总经理（业务经理职级）（1名）
6.江西经营中心副总经理（业务经理职级）（1名）
面向全公司进行竞聘，凡符合条件的公司在职在册员工均可参加竞聘。
1.政治素质好。认真贯彻落实集团公司、公司各项决策部署，坚决维护公司权威，强化集中统一领导，大局观强，甘于奉献，敢于担当、勇于拼搏。
2.综合素质高。具有强烈的事业心和抗压能力，具备高效的组织和执行能力以及良好的分析判断、沟通协调和团队管理能力，熟悉企业生产经营情况，市场开拓意识和能力强，心理和身体素质良好。
3.具有良好的心理素质，身体健康。职业素养好，做到讲诚信、重责任，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风务实。
4.专业不限，熟悉建筑市场和经营领域，有相关丰富工作经验、良好的社会关系及人脉资源优先。
5.年龄一般在45周岁以下（即1979年以后出生）。
6.特别优秀者，可放宽条件考虑。
按照公司有关薪酬规定执行。
本次公开竞聘公司岗位，按照发布公开竞聘信息、组织报名、资格审查、面试、讨论决定、办理任职手续等六个步骤进行。
1.发布公开竞聘信息。在公司OA平台、微信公账号发布竞聘信息，公司、各分公司张贴公开竞聘信息。
2.组织报名。2024年10月23日至2024年10月27日。符合竞聘条件的人员可采取两种报名方式：（1）现场报名。应聘者直接到公司组织人事部报名。（2）网上报名。应聘者将《广西建工集团第四建筑工程有限责任公司内部竞聘报名登记表》发至公司邮箱RLZYB20060101@163.COM,并将相关资料复印件邮寄到公司组织人事部。
3.资格审查。2024年10月28日。经审查合格者，电话通知应聘者。资格审查发现如有作假行为，一律取消竞聘资格。
4.面试。2024年10月底。
5.讨论决定。2024年11月上旬。公司领导班子会对拟聘任人选进行讨论决定。
6.办理任职手续。2024年11月中旬。公司领导班子会讨论决定后，按有关规定办理聘用手续。本次竞聘岗位均为试岗冲锋，实行1年试岗期，在试岗期间履行所任职位的职责，享受相应职位的待遇。试岗期满，经考核胜任者，予以考察提拔。经考核不能胜任的，按聘用协议要求予以解聘，退回原岗位。
1.公司所属各单位要高度重视本次竞聘选拔工作，做好信息传达、动员组织工作，原则上每个建安分公司以及经营管理公司至少组织推荐2名以上的优秀管理人员报名参与竞聘选拔。
2.报名人员请保持手机通讯畅通，以便联系。报名人员应对所填报的信息及提供的资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格和录用资格，已签订劳动合同的予以解除。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况，调整、取消或终止有关岗位的竞聘选拔计划，并对本次竞聘选拔享有最终解释权。
4.竞聘本次选拔不成功或未录用的人员，不影响现任职及岗位工作。
5.未尽事宜请与公司组织人事部联系。
联系人：
钟 繁（电话：13207830516）；
黄新涛（电话：15877036251）。
-END-
编辑 | 陈富荣
审核 | 朱新鹏
