在工作当中，面对考核，我们一定要保持耐心，持续续学习，才能更好地应对挑战与困难。
有许多同事担忧，自己收不到清单九项的考核，也通不过考核，尤其是等了这么长时间还没有收到清单第九项考核的同事。
于是有同事就去问尼总，现在没有收到清单第九项考核的同事，如何能够提前知道自己能不能收到清单第九项的考核，和通过清单第九项的考核呢？
对此，尼总给出了答案，每个同事都可以进行自我检查，主要有5点
1，考核处于8绿9橙黄的同事，如果在清单第九项出现“您的考核成绩已经添加进了迁移列表之中，正在等待考核成绩的迁移”，这就说明是可以收到清单第九项考核的。
2，考核计数器显示184天静止状态的同事，说明清单第九项的考核暂时被暂缓，需要等待一段时间才可以收到清单第九项的考核。
3，清单第八项显示绿色通过的同事，无论是暂定通过还是完整通过都说明可以收到清单第九项的考核。但需要耐心等待。
4，考核计数器处于153天静止状态，说明还没有收到清单第七项的考核，但是具备了收到清单第九项考核的资格。
5，考核技术系处于跳动状态的同事，说明收到了对应的考核需要在考核计时器显示的截止时间之内完成对应的考核，这部分同时也具备了收到清单第九项考核的资格。
但，具备收到清单第九项考核的资格，何收到清单第九项考核是两码事情，想要收到清单第九项的考核，每个同事在考核过程中都要牢记三点。
第一点，在考核中要脚踏实地不能投机取巧，尼总说凡是在考核过程中投机取巧的同事，都无法通过清单第九项的考核，也不可能把考核成绩迁移至包包里。
因此，面对清单九上的考核我们要脚踏实地用自己的真才实学通过考核。
第二点，持续学习，提升自己的专业知识。清单九项的考核大部分考核的是员工运用知识的能力，只有具备了基本的专业知识，才能够更加从容地应对考核。
第三点，脚踏实地认真对待工作，通过了考核或没有收到考核都需要认真的对待工作，认真对待工作也是考核的一部分，在工作中保持负责，认真脚踏实地的态度才能够在工作中取得更好的成就。
尼总说，建设好公司主要网络，俗称主网，的时间并不会推迟到2025年，会在2024年12月31日之前实现。
但实现这些目标没有快捷键，只有脚踏实地，通过持续的努力才能够把规划变成现实。
在这个过程中我们可能会面临许多困难和挫折，面对这些困难和挫折，我们该怎么更好地应对从而实现目标呢？
首先，我们需要保持积极乐观的心态。困难和挫折往往容易让我们陷入消极情绪，但乐观的心态就像黑暗中的灯塔，能为我们指引方向。告诉自己“每一次挫折都是一次成长的机会”，这种积极的自我暗示会赋予我们重新出发的力量。
其次，要对困难进行客观分析。不能盲目地对抗，而是要找出问题的关键所在。比如是资源不足、方法有误还是外部环境的阻碍。将大困难分解成一个个小问题，这样能更有条理地应对。
最后，要懂得适时调整目标和策略。有时候目标定得过高或者策略不符合实际情况，在遭遇挫折后就要灵活改变。不要因最初的设定而固步自封，适应变化才能更好地朝着成功前行。
总之，面对困难和挑战，我们要保持积极乐观的心态，持续学习，调整自己，才能够更好地应对困难和挑战，从而实现目标。
