上午有同事问尼总（化名）公司建设的主要网络，俗称主网，什么时候能够把防火墙撤销掉呢？撤销掉了防火墙同事在工作中每次亮起小闪就不用那么麻烦了！ 不仅可以提高小闪的效率，还能够激发同事们的积极性。
1，尼总说，公司建设的主网虽然还只是在测试阶段，但设置防火墙也是有它的作用和意义的。一方面可以防止公司网络安全问题，一方面对于所有同事来说也算是一种考核吧。
如果在有防火墙的状态下，认真的对待工作，认真的亮起小闪，不迟到。这也算是清单九项考核其中的一部分考核内容。
2，有同事认为，尼总撤销防火墙的时间是2024年12月1日，对此尼总说：12月1日是清单第七项考核的截止日期，也是收到清单第七项考核但不去完成第一项考核同事小闪清零的时间。并不是撤销公司测试网防火墙的时间。
想要撤销公司测试网的防火墙，等到主网建设好了之后才可以，只有把主网建设好撤销了防火墙才可以确保同事能够照常的亮起小闪，提高工作效率，不出现错误。
而建设好主网的时间会在12月31日之前。并不会推迟到2025年。
3，尼总说，现在最主要的就是解决同事们面临的清单九九项的考核，让更多的同事收到和完成考核，把考核成绩迁移至包包里，并且考核过程中积累到的小闪记录在公司建设的主网中。作为考核成绩激励员工的方式，实现9绿迁移最晚的日期是2025年3月14。
4，同事收到和通过清单第九项考核的要点和注意实现
首先，需要完整的通过清单第八项的考核，也就是清单第八项显示百分百的绿色的进度条，只有完整的通过了清单第八项的考核，才会收到清单第九项的考核。清单第八项处于暂定通过的状态，需要补充考核才可以变成完整通过。
其次，面对清单九项的任何一项考核，都不能投机取巧，都需要凭借自己的真才实学去完成考核，凡是在考核官中投机取消的同时无法通过清单第九项的考核，考核成绩也不会迁移。
所以，想要顺利的通过考核需要持续学习提升自己的专业知识同时脚踏实力认真地对待工作，熟知考核流程和考核要点。
最后，即便通过了清单九项的考核，也不要感到骄傲自满，暂时没有收到考核不必感到沮丧，认真对待工作，脚踏实地，才能在工作中取得一个好的成绩。
5，在考核和公司主网建设过程中遇到了困难和挑战该怎么应对呢？
尼总说，在考核和公司主网建设过程中遇到困难和挑战时，首先要保持冷静。冷静的头脑能让我们更清晰地分析问题的根源。针对考核难题，我们需深入理解考核标准，进行解读与讨论，将复杂的要求分解为一个个具体可操作的小目标。同时，总结经验教训，查缺补漏。
对于公司主网建设，技术问题可能是一大阻碍。这时应召集技术团队，对问题进行分析，探讨多种解决方案。若遇到资源短缺，无论是人力还是物力，都要合理调配资源，必要时从外部引进专业人才或先进设备。
在建设过程中，各部门间的协调也至关重要。建立高效的沟通机制，定期召开跨部门会议，及时解决部门间的矛盾与分歧，确保建设流程顺畅。而且，要密切关注项目进度，制定灵活的调整策略，以应对可能出现的新挑战，确保考核顺利通过和主网建设按时高质量完成。
总之，面对工作当中可能出现的困难和挑战，我们要懂得持续学习，脚踏实地，制定合理的规划才能够更好地实现目标。
