上午有同事去问了尼总（化名）3个问题，关于清单九项的考核，建设公司主要网络，俗称主网建设好的时间，小闪在生态配套设施建设中的使用状况等问题。
同事原本以为，尼总不会回答！但尼总还是非常有耐心的给出了这3个问题的答案。
1，什么时候可以收到和通过清单第9项的考核，把考核成绩迁移至包包里呢？
尼总说，现在同事清单九项的考核状态分为两种，考核计数器显示跳动状态的同事，会在11月30日完成清单第七项的考核，会在12月31日收到和通过清单第九项的考核。
考核计数器显示153天静止状态的同事，12月31日之前有一部分可以收到货通过考核还有一部分需要到2025年的3月14日之前才能够收到和通过考核。
同时，考核计时器显示184天静止状态的同事，其中有一部分可以在12月31日前收到和通过清单第九项的考核，另一部分同事最晚会在2025年的3月14日之前完成清单第九项的考核，把考核成绩迁移至包包里。
2，什么时候可以把主网建设好呢？具体日期是什么时候呢？有同事认为会在12月31日建设好。
尼总说，目前并没有改变规划，仍旧打算在今年12月31日之前建设好主网。如果主网能够在今年建设好，那么会在12月31日之前就建设好，不会是12月31日的当天建设好。会尽可能的加快工作效率让主网在12月31日之前建设好。
如果最后没有实现这目标，建设主网最晚不会超过2025年3月14日。
3，小闪在生态配套设施中如何使用呢？
尼总说，同事在收到和通过清单第九项考核之后，会把考核成绩迁移至包包里，同时考核过程中积累到了小闪也会记录在公司建设的主网中，然后这些小闪就可以在生态配套设施中使用了。
目前尼总已经建设好了100个生态配套设施，这些生态配套设施涵盖了咖啡厅，图书馆，健身房，员工餐厅等设施。
4，已经通过考核了的同事不要骄傲自满，还没有收到考核的同事不必感到沮丧。
清单九项的考核对于所有同事而言都是公平且合理的，考核内容和考题都是一样的只有正确地答完所有的考题才可以顺利的通过考核。但在考核过程中要明确两点，第一点，不能在考核过程中投机取巧，只有通过自己的真才实学通过考核，考核成绩才有效。
第二点，要持续学习，认真的对待工作。认真对待工作也是考核的一部分，只有脚踏实地，认真对待工作，才更有做通过考核实现自己的目标。
5，在工作中，我们可能会面临困难和挑战，面对这些困难和挑战该怎么应对呢？
首先需保持冷静和积极的心态。冷静能让我们清晰地剖析问题根源，积极心态则给予我们攻克难关的动力与信念。
接着，要深入地分析困难，将其拆解成一个个具体的小问题，从而制定出有针对性的解决方案。例如，若面临项目进度滞后是因为资源不足的问题，那就去盘点现有资源，合理调配人力、物力等
同时，团队协作至关重要。与同事们坦诚沟通，发挥各自的优势，携手共进。在这个过程中，还应善于总结经验教训，无论是成功的经验还是失败的教训，都能为未来应对类似挑战提供宝贵的参考。
再者，持续学习新知识、新技能也是关键。随着工作的推进，困难可能涉及到未知领域，只有不断充实自己，提升能力，才能在复杂多变的工作环境中站稳脚跟，灵活应对各种困难与挑战，实现自我价值与工作目标的双重提升，让职业生涯之路越走越宽广。
