1，上午，有同事说尼总（化名）把公司主要网络，俗称主网建设好的时间是12月31日下午3时零14分，不会超过12月31日就可以把主网建设好。
对此，尼总说，建设好主网，原来确实是打算在今年12月31日之前建设好的，但具体的时间不会是12月31日下午3时14分。
但现在实际的工作进度和预计的工作进慢了2-4个月，也就是说，想要在今年12月31日把主网建设好，存在许多的困难和挑战。
现在已经是11月20日了，距离12月31日也就一个月多一点的时间，完成年初制定好的工作目标可能性并不大。
因此，尼总说，会继续认真工作不断努力和奋斗尽可能在年底之前实现年初制定好的工作目标。如果确实没有实现，那么建设好主网的日期最迟会在2025年3月14日完成。
2，尼总说，这也是为什么一直以来没有公布具体建设好主网日期的原因，因为在建设主网的观中会面临许多的困难和挑战，会遇到各种各样的问题，而解决这些问题不知道需要花多长时间。
如果提前就给出一个具体的建设好主网日期，到了这个日期的时候又没有实现这个目标。必然会让许多同事感到失望，所以尼总一直都是给出了一个模棱两可的答案。预计，可能，打算等不太精确的词汇去描述建设好主网的日期。
3，尼总说，虽然建设好主网的日期并不精确，但和预计建设好的时间不会相差太多。什么时候能够建设好主网，主要是以工作进度为标准，但工作进度达到了建设好主网的要求就可以把主网建设好了。
4，老四（化名）已经给出了建设好公司主要网络的最后截止日期，2025年3月14。
因此，同事们在这个过程中还需要保持耐心，持续学习认真的对待工作，这样才能够在建设公司主要网络的过程中取得自己想要的一个成果。
对于清单九项的考核，每个同事面临的考核状态不同收到和通过清单九项的考核也是有区别的。
早收到考核的同事不要感到骄傲自满，还没有收到或者还没有通过的考核不必感到沮丧。
考核只是我们工作中的一个阶段性检验，它的目的从来不是为了区分优劣，而是帮助我们更好地认识自己的工作表现，进而改进和提升。
5，对于那些较早收到考核且表现优秀的同事而言，这是对他们过往努力的一种肯定。但请记住，一次的成功不代表永远的成功，工作是一场漫长的马拉松，而不是百米冲刺。
我们应该将这次的成果当作前进的动力，持续保持高质量的工作状态，追求更高的目标。同时，还可以将自己的经验分享给其他同事，在相互交流中共同进步。
6，而那些尚未收到考核或者还没有通过的同事，更无需气馁。考核的时间安排和结果都有其偶然性，并不能完全定义自己的能力。这或许是一个重新审视自己工作方法的好机会，认真分析可能存在的问题，积极寻求改进的途径。
比如，可以向已经通过考核的同事请教，获取更多的指导和建议。每一次挑战都是成长的机遇，这次考核也不例外。我们要用积极的心态去面对它，相信自己有能力在后续的工作中展现出更好的一面，顺利通过考核，为自己的职业生涯增添光彩。
总之，面对清单九项的考核，我们需要保持耐心持续学习提升自己同时在工作中秉承脚踏实地的态度和一个良好的心态，我们才能够在工作中取得一个更好的成绩。
