邂逅 · 3121 期 · 10309 篇
为大力传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，我们推出“劳模故事”专栏，刊载劳模先进的优秀事迹，激励干部职工立足岗位、艰苦奋斗、创新奉献，加快建设世界一流企业，不断推动宝武“老大”变“强大”。
姚海石
中央企业劳动模范
宝信软件数字工业研究院常务副院长
浦东新区人大代表
“在德上坚守、在能上提高、在勤上着力、在绩上见效”，是姚海石执着核心技术突破、建言献策奉献社会的座右铭。
作为大型PLC全栈国产化研发的领头人，他带领团队深入攻坚“卡脖子”关键核心技术，实现国内首家及全球第5家真正具备PLC Runtime运行时和底层编译器两项核心技术突破，助力宝信软件成为国内首家及全球第3家具备大型PLC产品软硬件系统整体解决方案能力的公司，近年来形成核心技术8项。作为浦东新区人大代表，他身怀家国情怀，发挥专业技术优势建言献策，为社会稳定及经济发展发挥光和热。
勇担使命 投身信息化覆盖工作
中国宝武实施的联合重组，是钢铁行业最具有代表性的业务、管理及思想的整合融合，信息化一方面是推动产业转型升级的重要手段，另一方面是实现整合到融合的重要抓手。其间，姚海石先后担任宝信软件驻武钢和马钢的总代表，负责推进信息化覆盖工作。
在担任武钢总代表期间，面对信息化覆盖时间紧、任务重的调整，他从无到有，整合公司内各个部门的资源，率领整个团队不断探索，总结经验，首次提出了“差异清单”模式，三年时间就完成了武钢的信息化整合、智慧制造等项目。在推进过程中，遇到难题他身先士卒，在2019年冬季的武钢一热轧抢修项目中，率领抢修团队驻扎现场30多天，直至恢复正常生产。在担任马钢总代表期间，他克服各种不利因素，带领团队高效完成马钢股份整合融合信息化项目，确保了各个信息化系统切换上线。按照马钢数字化转型升级安排，他扎根现场一线，历经一年多时间，率领精兵强将完成“智慧制造、绿色发展”项目，为马钢转型升级作出突出贡献。
心系研发 破解“卡脖子”难题
作为长期从事冶金自动化、信息化的工作者，姚海石深知高端大型PLC产品自主可控的重要性，也认识到这是国资央企的使命重任。面对大型PLC控制系统被国外自动化厂商长期垄断的局面，他积极投身高端PLC产品自主研发。在工作中，他敏锐认识到，突破核心关键技术最首要的就是打造一支高绩效团队，于是花2年时间组建了一支涵盖业界国内外顶级专家、硕博比例高达50%、极具向心力的高效产品开发团队，团队成员从最初的不足10人到目前的近300人，为可持续研发提供了坚强保证。
姚海石心系研发，带领团队从零开始，量身定制了一套高效管理方法，主导制定了“发布一代、研发一代、预研一代”的产品开发迭代模式。通过链式攻关、持续攻关，成功突破核心技术8项，形成多核主控样机，先后在连轧机、处理线等多种复杂工序中成功获得验证，并实现了跨行业应用，主持及参与申报专利20项、申请技术秘密10项、主持制定标准数项。
作为PLC产品国产化研发的领头人，他自觉担起人才培养及技术传承的责任，带领团队制定传承计划和措施，保障技术研发的创新性及可持续性。他主导建立知识传承机制和平台，内部研发形成知识库共享模式，同时辅以“师徒协议”制度，资深技术专家的经验和技术得以传承，培养了年轻一代人才；在团队中开展大小讲堂活动，使关键技术在团队成员中得到提升，参与并指导“师徒”结对超50对，开展大小讲堂40余场次。
履职为民 建言献策作贡献
作为一名浦东新区人大代表，姚海石从身边的事情做起，走进基层听民意，建言献策促发展，牢记社会责任，为社会多作贡献。在每年浦东新区人大会议期间，他认真审议各项议案和报告，凭借丰富经验、专业知识和深刻思考，积极建言献策，近年来累积提出5条建议，涵盖教育改革、青年单身员工租房保障、医疗保障完善、环境保护推进、经济发展策略等诸多方面，为浦东新区的政策制定和发展方向提供了宝贵的参考。
编辑：东方不胖 摄影：张勇 出品：宝武融媒体中心
