近日
浙江省教育厅教研室公布
2024年浙江省先进教研组评审结果
宁波市江北区庄桥街道中心幼儿园
大教研组
获评浙江省先进教研组
该荣誉评审指标高，对团队和个人的教科研成果、业务比赛、学科荣誉等方面有一定的要求，具体包括师德师风、团队发展、机制完备、引领教改、工作创新、成效显著等六个方面的指标，且评估需要逐级推评、现场答辩，含金量十足。
一起走进
庄桥街道中心幼儿园教研团队
感受别具一格的“樟”文化
香“樟”浸润：组建文化师资底色
宁波市江北区庄桥街道中心幼儿园已有43年历史，在“樟韵”文化浸润下，幼儿园以“樟韵育人 慧研修身”为教研理念，不断创新培养出一支“温润有爱、专业有心、智慧有行”的樟韵教研团队。
幼儿园着力打造高素质师资队伍，高级教师和一级教师占比63.5%，汇聚了教育部园长培训中心实践指导专家、宁波市督学、市名园长、市四有好教师、市教坛新秀、省资源教师大赛、市教学技能大赛能手、区学科骨干等30多人次名优教师。
孕“樟”发展：架构五单教研模式
教研组通过实施“基础夯实、个性需求、名优发展”的三阶培养课程来锤炼教师素养，厚植底蕴。
同时，探索教师团队成长“四重”培养路径，并创新提炼了“五单式教研”循环优化模式，即清单式调研→ 菜单式服务→ 订单式研发→靶单式指导→回单式反馈，致力于让每个成员都能发挥个体潜能，凝聚团队智慧，促进教师高效成长。
以“樟”为范：创新教研队伍本色
在香樟文化的照映下，教研组以个性需求、个人驱动为出发点，通过组建芽芽训练营（初任教师）、苗苗成长营（胜任教师）、果果辅导营（骨干教师）实现分层培训和个需化培养，促使不同层次教师获得不同发展，从而带动全体教师良性、主动发展，有效修炼教师专业底气。
“樟”韵满园：收获成长丰润喜色
团队在宁波市名园长顾莺红的带领下，成为教育部幼儿园园长培训中心实践教学基地，获得浙江省巾帼文明示范岗等60余项集体荣誉。教师参与论坛、经验交流、青藤名师课堂展示等88人次，课题、论文获奖100多篇。杏坛芬芳郁，远客寻香来。多年来，教育部、省市区等各级教育参访团来访30余批次，幼儿园知名度、美誉度不断提升。
祝贺！
来源｜社教科、教研室
