为坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步健全多元纠纷化解机制，提升县域基层社会治理水平，10月31日，南安法院举行特邀调解组织、特邀调解员聘任仪式。
南安市委常委、政法委书记黄队强，南安市人民法院党组书记、院长邱新跃，南安市司法局局长赖世有等出席仪式。
聘任仪式上，市法院党组副书记、分管日常工作的副院长余卓立宣读了《南安市人民法院关于聘任特邀调解组织和特邀调解员的决定》，与会领导向特邀调解组织代表和特邀调解员代表授牌、颁发聘书。
院党组书记、院长邱新跃表示特邀调解组织、特邀调解员能充分发挥职业特长和行业优势，将专业优势转化为矛盾化解效能，让更多矛盾纠纷更好更快化解，并强调：一是提高政治站位，践行为民情怀。要充分认识特邀调解工作在社会治理中的重要意义，切实提高矛盾纠纷源头化解实效。二是强化责任担当，提升履职能力。要提升参与调解工作的主动性，巧用“换位思考”“案例引导”等，促进不同领域矛盾纠纷化解。三是强化沟通联络，形成工作合力。要进一步优化流程、加强衔接协同，相关庭室要做好日常服务保障、沟通联络和培训指导，切实满足群众多层次、多样化司法需求。四是坚守廉洁底线，树立良好形象。要强化廉洁自律意识，规范自身言行举止，成为人民群众认可、信赖的金牌调解组织、调解员。
市委常委、政法委书记黄队强充分肯定法院特邀调解工作，指出聘任特邀调解组织、 特邀调解员是打造具有南安特色的“枫桥经验”的有益实践，同时强调：
要坚守“初心”不改，强化调解导向
要保持对调解事业的热爱，练就调处纠纷的看家本领，充分发挥特邀调解“第一道防线”作用，努力将矛盾纠纷化解在萌芽。
要回应“民心”需求，强化实质解纷
调解要立足基层、立于民生，要充分发挥人熟、地熟、事熟的天然优势，准确把握矛盾纠纷根源和症结，运用情理法有机结合的调解方法，切实推动矛盾纠纷实质化解。
要融入“共治”格局，助力平安建设
特邀调解组织、特邀调解员作为前沿化解纠纷的一线力量，要深入参与普法宣传活动，加大以案释法、随案普法力度，努力营造尊法学法崇法用法的良好氛围。
下一步，南安法院将不断吸收更多社会力量参与到矛盾纠纷化解中来，充分发挥特邀调解组织、特邀调解员的行业特点和优势，扩大解纷“朋友圈”，构建具有南安特色的多元解纷格局，为提升社会治理水平贡献司法力量。
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来源：立案庭
文字：肖静雯
编辑：黄宏斌
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