不得不承认一个前提，就是现代公司的架构与管理，方法论和实操都源自于美国。或者说，美国现代公司管理文化流行于全世界，包括华为在最开始的时候也是请了IBM做了好几轮的流程整合。
相比于俄国，美国人其实对中国人要好多了，整体上说，咱改革开放以来，美国对中国是手把手的扶持，我年轻时候在美国公司，老板都是手把手的教。相比之下，美国人潜意识里还是把俄国看作敌人的。
所以你会看到，俄国人出国都是结婚嫁人什么的，不像中国女性很多都是自己考学出来或者技术移民出来。有努力的俄国人（女的）上学什么的，在西方公司也不如中国女的混得好。我观察她们的问题，是小时候在俄国公司学歪了，没有老美文化手把手的教，所以来了澳洲后，其实不是很容易适应澳洲的公司文化，澳洲公司文化本身就和美国一脉相承，澳洲学美国。
所以从微观观察，你能观察出亲疏远近。中国人是黄种人，鹅毛是白种人，但是老美或者说西方更亲近中国，从文化上和对人的友好度来说，反而远鹅毛，除非鹅毛第二代彻底归化为西方白人。所以大家完全不必为肤色、种族歧视这些东西而无端烦恼。
