今天和闺蜜微信上聊起一件陈年往事，我和她过去在一个公司嘛，美国那家公司，那件事的当事人我们都认识。
我当时被抽调去法务进行协助调查，因为我说中文，而当事人之一是中国人。我闺蜜昨天问我咋回事。这件事过去了十年了，也过了保密期，我就跟她原原本本吐口了。
那大公司某部门的中年白男经理招了个员工，员工是个中国女孩小A，英文很好，性格也很开朗，所以我和闺蜜都认识她。中年白男结婚了，五十来岁，相貌不出众，甚至有点丑。中年白男的老婆也是亚裔，越南还是柬埔寨的不知道，所以可见中年白男在美国社会阶层的地位并不高，美国精英白男还是娶白女，或者是娶优秀的华裔（日裔韩裔也行，但是人少，不像华裔这样声势浩大的），比如赵小兰姐妹、扎克伯格的老婆那种。或者说，中年白男经理比较喜欢亚洲人之类，这个不知道了。
在美国，华人圈子很小，一个公司的华人就彼此介绍互相都认识了。我们也认识那个女孩A。有时候大家一起吃饭，中间的时候，A就说，白人经理对她特别好，但是有时候有点过于好了，比如嘘寒问暖、问她需不需要帮忙搬家、周末给她发短信问她出去玩了没有、自己和老婆去蓝山的农贸市场问她要不要一起跟着去，女孩开始觉得好感动啊，我们也都非常羡慕。我们说，可能这个白男因为自己老婆是亚裔，爱屋及乌，才招的你，一般很少有人入职后碰到这么照顾自己的老板。
后来，又过了两周，一起吃饭，A有点情绪低落，就说，觉得和这个老板的关系有点诡异。说觉得对方老盯着自己，因为座位离得很近嘛。自己把卫生巾放在办公室抽屉里，有一次拿卫生巾去洗手间，就看见白男故意看一眼，她觉得非常囧。白男还不喜欢她和其他白人说话，她也感觉出来，这个白男对办公室另一个越南裔就特别好，对自己也特别好，而且只让自己和越南女说话。自己和其他白女说话，他就不高兴。如果自己和其他白男同事说话，他就过来告诫自己，这里很多人不可信任。
我们都觉得非常诧异。小A算不上传统的好看女孩，脸长得很平常，也不会化妆，偶尔戴眼镜。英文还可以，不算特别好；身材非常可以，前凸后翘的那种，但是美国的女的都前凸后翘，只要不胖，身材曲线秒杀亚裔女。我们所经历的，都是白男白女关系好，不被歧视就不错了，这种盯着中国女员工的比较少见。
我们跟小A说，可能对方是微观管理micro-management, 他估计是盯着你是不是专时专用，无意中看见你拿卫生巾。小A还说，他无意中老讲自己的老婆，还说自己老婆是华裔，祖上跑到柬埔寨的，说中国妇女最好了，又漂亮又聪明。小A还说，有其他男同事过来跟小A说话，跟小A说中国的事情，白男经理就不高兴，好像小A是他的私有财产一样。那个男同事就顺便问一下白男经理，“某某，你老婆是柬埔寨人是嘛？” 白男经理看一眼小A，骄傲地说，“中国人。” 小A就很气愤，明明是柬埔寨人，干嘛看我一眼说是中国人，好像故意要把小A跟他老婆靠成一类。有时候，白男还找小A一起出去吃午饭，吃饭时候也没聊工作，就是表白自己，说自己有多么聪明、多么能干，出身寒微，如何如何奋斗出来。小A觉得似曾相识，她在被猥琐男追求的时候，男的也这么夸耀自己。所以小A说，她想问问我们知道不知道公司的其他空缺，她觉得非常不对劲。
我和闺蜜安慰小A太敏感了，人家就不是那个意思，只是对中国人表示一下友好。但是私下又觉得，女人的第六感往往是正确的。
有一天，我电话响了，人事部叫我去法务部协助调查配合，吓我出一身冷汗。闹半天是小A的白男老板被一个白女举报，举报白男对小A屡屡的不当言行。调出所有的邮件、各种平台的聊天记录，才发现，其实白男一直在发信号给小A，但是小A英文水平有限没看懂，就一直没接招。 但是小A的第六感是正确的。
比如工作聊天记录上显示，小A对白男说，某某部门的总监非常好，跟他开会学到了很多东西。白男说，“那个人生了三个孩子了，你不会喜欢他吧。”
小A说，“跟某某做事，做出了某个模型，改善了某某问题”。白男说，“我对这些没有任何兴趣。我工作了20来年早干烦了。我变得cynical (愤世嫉俗），现在只考虑我自己能得到什么好处。”
白男问小A“你电话号码怎么变了呢？变了也不告诉我。我昨天给你打电话竟然打不通。”
然后就越来越劲爆，白男给小A发了好多音乐，问小A喜欢什么类型的音乐。小A说，“我是乐盲，不懂摇滚乐。” 白男问，“那你平时喜欢干啥？” 小A说“看电影，我觉得你告诉我的那些你的早年经历，都可以拍成电影了。”
白男说，“我那些电影可以拍成R级了，因为和R级一样，都流了很多汗（白男指的是艰苦奋斗）。”
白男看小A没接，接着说，“或者是X级，但是里面没有暴力成分，那么还是R级吧。对了，你的年龄到了可以看R级电影的程度了吗？你知道什么是R级，儿童禁止，对吧。你年龄到了吗？你知道我说什么了吗？”
小A说，“我们国家没有电影分级制度。它就不信任我们，所以来个一刀切。” 然后就劈里啪啦的一番理论抨击电影没有分级制度是不对的，为啥国内没有电影分级制度，巴拉巴拉一番发泄，把白男给烦透了。白男就没再接招。（看到这里把我看得乐的！！！！）
我觉得白男提起R级电影，其实可以算性暗示了，但是小Aget到的是电影系统和学术领域的问题，哈哈哈哈哈哈，藐视和秒杀了白男的粗俗。
还有就是白男在工作聊天里面跟小A说，跨国婚姻中，语言完全不是问题，能do就行了。Do 对于男人来说最重要。
还有就是白男问，“拉斯维加斯去过没？里面的舞女半裸跳舞看过没？我觉得你也能干那个，哈哈哈哈”。小A回答“咱没那个身材和资本，所以只能每天苦哈哈在办公室做报表。”
好像还有，白男问小A，“他要出差去华盛顿，现在樱花开得好漂亮，小A有空没？一起去出差？” 小A说，“不喜欢樱花，讨厌日本。" 哈哈哈哈 看得时候把我给逗的。
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还有啥我记不清了。好像白女的投诉是，听到白男说小A，“你脑子长哪里去了？” “你怎么那么笨啊。” 还说白男微观管理小A，指导小A一步一步做事，而不是给个大致的工作指导，让小A独立工作。白女不知道那些聊天记录。
我们看了聊天记录之后就恍然大悟，原来白男的步步指导，是为了和小A甘之如饴的亲密工作；骂小A脑子笨，其实更像是情人之间的打情骂俏，尽管小A没接招。
我们就恍然大悟，其实这白男也不能说是骚扰小A，是真心喜欢小A。难怪小A过去说，白男自言自语，“唉，如果能娶两个就好了。” “我老婆是中国人。” “ 我老婆和你不一样，她没有你受过这么多的教育。” 但是喜欢别人有什么错呢？他在一点点的试探小A，但是小A一直迟钝没接招。小A后来说，白男说的很多东西她没get到，因为她对白男没感觉。这也就印证了，为什么后来白男对小A喜怒无常，还有特别嫉妒小A和白男白女说话。小A和白男说话，他感到自己的领地被侵略了；小A和白女说话，他不喜欢白女，把白女把小A“教坏”，从此会看不起自己（他娶了个没文化的柬埔寨，可见他的长相是白女不喜欢的那种）。
律师写了报告，跟我的看法差不多。把公司气的呀！！ 当场开除，通报所有大领导。
此后白男再也没露面。
后来小A也难过了好一阵。因为毕竟有些风言风语，没有不透风的墙，其他人都想来看看这个“风华绝代”的大美人怎么毫发无伤且懵懵懂懂，直接让一个辛苦奋斗上来的中年白男为她自杀式离职的。老美男的都觉得小A这个bitch, 太厉害了！杀人不见血。我觉得，小A这种懵懵懂懂，其实是英文不够好，看不懂那些挑逗，被白男误解为“纯真”，反而激起了对方的好胜心；或者是，见过的优秀男太多，这个白男领导的追求完全不会骚扰到她，在这方面很钝感。一般没见过世面的女生看到那些短信早心神荡漾、满脸羞红了。
我还是觉得公司的处罚太重了，我理解，其实这是坐实“性骚扰”，会给公司带来潜在的风险。但是白男是真心喜欢小A，这种不应该的喜欢应该自己化解。美国职场流行这句话，“不要在你吃饭的地方拉屎”。白男又不敢直接找小A谈，“我实在喜欢你，我想离婚娶你。” 小A说，“有一次白男借着酒劲，同事们一起去吃饭喝酒。说到一个婚姻绿卡黑市价格10万美元。白男借着酒劲说，我离婚，给你一个绿卡，你给我10万美元怎么样？” 还是暗示和发信号，但是小A没接。难怪白男老说自己对爸妈多好，对老婆多好，说其他白男对老婆不好。现在这么一看，都联系起来了。
白男喜欢而无法追求，天天看着肉吃不到，难怪偶尔喜怒无常，而让小A觉得对方是微观管理，不太对劲。其实本质上不是微观管理，是白男“遇而不得”的失意。
若说没奇缘，今生偏又遇着她，若说有奇缘，如何心事终虚化，
不过，公司对白男的处罚实在是太狠了，看见两条聊天记录，也懒得像我这么分析，一个“性骚扰”，直接给拍死了。我们后来再也没有见过他。
