正直的人往往只能和正直的人协作，不过职场需要和任何人协作，记住是任何人。这些人分为好人和坏人，往往你会觉得所有人都很好，就只有那1-2个人让你觉得很恶心，最后你受不了离职了。
那就需要学会和这1-2个人相处，没有一无是处的人，也没有坏透了的人。就算一个人他非常坏，他也有几个能够处到一块的人。
没有一无是处的人，比如平庸的高层。他的简历，面试技巧，学历背景，肯定有一方面非常强。他虽然专业能力很差，不过他的权谋很厉害。
有人自卑，你就多夸他。
有人懒惰，你就让他领导去驱动他。
有人能力差，你就对他降低要求。
有人攻击性强，你就让着他。
有人控制欲强，你就多敷衍他。
有人自我中心，你就少和他打交道。
有人没有边界，你就多让他负责。
如果你反人性，一个蚂蚁你惹到他，他都要咬你。一个🐝蜜蜂为了蛰你，甚至要跟你同归于尽。如果你顺应人性，你可以让狗帮你看家护院，海豚🐬做表演，让猴子做家务，让马🐴冲锋陷阵。
在职场，不参与斗争，不争对错，不得罪他人，和任何人都客气礼貌谦让。在职场讲的是实力，不讲勇气。比如你能够决定一个人的升职加薪，他必然对你恭恭敬敬，你决定不了的时候，看你啥也不是。
【不争对错】比如有人要指教你的时候，他给你说**软件很厉害。你就顺着他说，这个听说过，是国内比较出名的，下来需要了解下。
【不得罪他人】不得罪任何人，不背后说任何人不好。就算他确实非常坏，你背后说他坏话，他马上就跟你对着干，只要在公司有一个人跟你是死对头，你都很难受。越是坏的人，你越是人前人后说他好话。
【不参与斗争】任何斗争都不要参与，除非参与以后有巨大的利益。在公司的团队斗争，基本上都是瞎搞。底层斗争在高层看来就是和斗蛐蛐一样的，都是高层在设计游戏规则。高层搞末尾淘汰，赛马机制，996，他们是规则的制定者。
【不露锋芒】在公司有能力不要显露，千万不要跟人讲你曾经在大公司待，做过管理，会各种内斗。在公司谦虚低调，不生是非，不树敌。
【不评价公司】不要评价公司，战略，产品。有心之人他会添油加醋的告诉别人，比如你说**产品有问题，你先得罪产品经理，再得罪产品总监，再得罪老板。因为都是高层决策，底层实施的。
【不帮助他人】不要主动帮助任何人，除非别人主动求助。特别是你的下属，你不要培养他，也不要帮他背锅，他自己责任自己承担。白眼狼特别多，而且他就是你的潜在竞争对手。所谓领导就是分任务，做过程管理，做结果汇报。
【不委屈自己】在私企的时候，如果你的+1非常差而且坏。你可以求助+2领导，让他给你换一个小组。如果无法换的时候，那就开始准备换工作。国企好像没啥办法，不过有一个办法，那就是和坏人做朋友，你看那些犯罪份子，他们都有兄弟哥们义气。性格非常差的人，他都有几个所谓的朋友，跟他一起吃午饭。
那么你要做什么呢？
【踏实做事】你去公司就是去做事情的，做好领导安排的事情。每天汇报成果，汇报进度，遇到困难多求助。
【客客气气】对任何人都保持客气，遇事不决找领导请教，而不是与人争对错。客气不是啥事情都答应下来，礼貌拒绝，或者找领导拒绝。
【唯命是从】对领导唯命是从，让你往左绝不往右。不要越级汇报，不要挑战领导权威。有了功劳和产出，一律给同事和领导。把领导当做老师，而不是绊脚石。
【赞美他人】注意不要捧杀他人，不过有人沾沾自喜的给你说，他的产品观的时候，而且基本上是错的。你就表示自己学习到了，你好厉害，我以前都不知道，还得多向你学习。
