在非常平常的某一天，工作了十几年的公司突然宣布破产、解雇所有员工，并且通知无法发放本月份的工资。这对打工人来说，无疑是晴天霹雳。不久前，日本船井电机的全体员工都遭遇“天塌了”的经历。
2024年10月24日，日本东京地方法院在当天判决对船井电机启动破产程序，截至2024年3月底，该公司的总负债约为461.59亿日元（约合人民币21.6亿元）。船井电机在同一天召开公司全体员工会议，通知全公司2000余名职工全部被解雇。每月25日，原本是日本公司发工资的日子，但船井电机的律师称，本月的工资无法支付。
突如其来的失业让一些员工难以置信：“我从没有想过会发生这种事。”而一位在船井电机工作了17年的员工则表示，原本以为公司还可以撑几年，没想到这么快就油尽灯枯了。
船井电机是一家历史悠久的AV设备制造商，成立于1961年，主要生产电视机等电子产品，并曾为飞利浦、艾默生等世界大品牌代工，在液晶电视领域一度拥有领导地位。然而，由于多年经营不善以及近年来外国厂商的竞争日趋激烈，加上北美需求萎缩，船井电机逐渐失去竞争优势，导致连年亏损。
船井电机无法为被解雇员工提供充分的再就业支持，看不下去的日本大阪府门真市政府主动介入，采取了多项措施来保障受影响员工的就业。
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政府先是组织了一场旨在帮助解雇员工重新开启新职业生涯的再就业说明会，为受影响的员工提供职业指导和再就业信息。于是，约550名被解雇员工迎来了800家企业提供的2000个岗位，涵盖制造业、电机技术、销售与行政等多个领域。主办方精心准备了详尽的招聘信息，并提供个别辅导和后续多场说明会。在说明会中，还会有专业人士帮助员工了解当前就业市场的情况，提供求职技巧和策略，以及介绍潜在的就业机会。
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此外，对于因破产而失业的船井电机原员工，日本政府将提供失业救济金，以缓解他们的经济压力。失业救济金的金额和期限也将根据员工的具体情况而定。授人以鱼不如授人以渔，日本政府为这些员工提供职业培训项目，帮助他们掌握新的职业技能，提高就业率。而对于有意自主创业的原员工，日本政府也将提供创业支持和指导，其中包括提供创业资金、商业计划指导、市场调研等方面的帮助。
船井电机的破产不是个例。据帝国数据库近日公布的数据，以债务1000万日元以上、因合法清算而破产的企业为对象，日本2024年10月共有925家企业破产，同比增长17.1%，连续30个月超过去年同期。按行业来划分，7个行业中有6个行业的倒闭数量超过去年同月。排在第1位的是“服务业”，其次是“建筑业”和“零售业”。由于原材料价格持续上涨以及人手不足导致的劳动力短缺，“建筑业”的破产情况最为严重。而据今年5月份日本厚生劳动省的劳动力调查，从业人数为6766万人，近22个月连续高于去年同期，虽然目前员工不足的现象严峻，但有好转的兆头。而有转行意向的人员数量逾1000万人，达到了历史峰值，劳动市场的流动性正在加剧。员工数量较少的小型企业一旦有员工离职，将会大受打击，进而倒闭的案例恐将会增加。
保证员工失业但能再就业，是日本政府的一项极具人性化的就业保障机制。但解决问题的根本，是要增加劳动力、降低企业的破产风险、促进落后企业更新升级。未来，随着就业市场的不断发展和变化，日本政府可能唯有解决这一系列的问题，才能实现进一步的发展。
