罗氏诊断裁员,赔偿方案来了!

健康   2025-01-29 15:01   安徽  

来源:IVD资讯、药械出海、小红书



近日,多个行业媒体报道罗氏诊断裁员情况,搜一搜相关社交媒体,也有很多细节信息。不过罗氏诊断官方并没有公开回应和披露细节,尤其是裁员的比例和赔偿方案,大部分都是接近罗诊人士或内部员工分享。


近日,根据社交平台网友爆料:带量采购落地半月之后,正式召开员工大会,宣布启动裁员,明天开始(1月15号),预计将于2月底完成。比例没公开。

有小伙伴说有个15人的团队,留8裁7,下周五前竞岗结束,每个团队还不太一样。

此次裁员的赔偿方案,在社交平台又有新的进展曝出,为N+3,到底是平均工资还是封顶社平3倍还不确定。裁员原因是肿瘤标志物(肿标)价格调整的影响,许多产品的价格被大幅压缩,从而影响了企业的利润空间。


不过话说回来,罗氏诊断的福利可不是一般的好。每年享有15天起的带薪年休假,以及24个工作日的带薪病假。免费班车、自助食堂,交通津贴、用餐津贴等。部分岗位支持灵活办公时间以及居家办。13薪,底薪在1.2w左右,补助3800元,季度总奖金基数3w左右,达成奖6k,增长奖14.5k,KPI奖金9.5k,不同岗位薪资也会有差异。

而且很多在罗氏诊断的员工,也表示公司福利待遇确实不错,妥妥的大厂。工会还会组织各类活动,比如六一,家庭日等。也有员工称,罗氏诊断为历任最佳雇主,没有之一。

这次裁员的时间节点确实有点特殊,但是公司发展遇到宏观政策的挑战导致裁员也无法避免。作为打工人肯定也是想好聚好散,拿到应有的赔偿金,体面离开。而作为企业也应该承担起责任,处理好员工相应事宜,给予员工合理的赔偿金和缓冲期。

此前,在接受《新苏黎世报》采访谈及裁员问题时,罗氏首席执行官Thomas Schinecker表示:“公司没有裁员计划,业务也很健康。”


2024年12月30日,二十八省(区、兵团)2024年体外诊断试剂省际联盟集中带量采购出炉,肿瘤标志物16项和甲状腺功能9项共25项的集采项目结果落定:A组平均降幅为50.05%,国内企业安图降幅最高为50.18%,新产业降50.10%、亚辉龙也降50.10%、迈瑞和迈克都降了50.01%;外资企业罗氏诊断、雅培诊断、贝克曼、西门子诊断也均降幅50.01%。

这次集采引发IVD行业震动。肿瘤标志物和甲状腺功能两类检测都是化学发光方法的检测项目,这是IVD中最大的细分领域,而且市场75%以上被罗、雅、贝、西这四家外资巨头把控,一直是技术壁垒最高、国产化程度最低的一类领域。

医保局表示,从集采结果看,中选检验试剂平均降幅52.62%,最高降幅为84.25%,预计一年可为联盟省份医疗机构节约试剂采购费用超过100亿元。


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