各级党组织积极组织
多种方式推进主题大讨论
转作风·促改革·谋发展
2024年10月，贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实巡视整改要求，进一步推动转变作风，团结带领北京公司全体干部员工理解改革、拥抱改革、落实改革，真正实现上下同欲，推动改革落地，公司组织开展“转作风、促改革、谋发展”主题大讨论。
大讨论开展以来，各级党组织高度重视，结合自身情况，精心谋划大讨论各环节，目前，各单位基层研讨正在如火如荼进行中。
9月底，西区分公司召开学习贯彻党的二十届三中全会精神暨改革发展研讨会，积极学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕北京公司总经理座谈会精神、区分公司半年会精神开展改革发展研讨。坚持问题导向，重点聚焦分公司改革落实、推动深度融入属地、加强规范化管理等六方面主题，集思广益，积极开展研讨。
按照公司党委改革发展要求并结合本次区分公司内部研讨会形成的共识，西区分公司党委在第四季度持续以更强的责任担当、更严、实、快的工作作风，进一步落实“四下基层”制度、“谈心谈话”制度，开展主题大讨论，通过现场调研及座谈会、参加党支部会议、谈心谈话、调查问卷等多种方式深入一线，宣传改革发展思想，听取意见建议；进一步严肃作风、解放思想、开拓创新，紧抓时间窗口，全力以赴完成分公司全年发展目标和各项工作任务。
10月14日上午，通州区分公司（北京城市副中心分公司）召开“转作风、促改革、谋发展”大讨论专题部署会。
会议集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入解读北京市人民政府与中国电信集团有限公司战略合作协议重要精神，围绕分公司作风建设与改革发展部署相关工作。
会议明确要提高政治站位，深刻认识转变工作作风是抓改革落实的重要思想保障，通过大讨论形成思想上的转变，将思想和行动统一到分公司战略布局部署中，抓住战略协议落地的契机，加快分公司改革发展。
后续，各基层党支部将结合大讨论工作部署，开展党支部层面交流研讨，分析存在的作风问题、提出改革发展建议。
为学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,深入践行“四下基层 ”制度,落实“转作风、促改革、谋发展”的主题大讨论工作，10000号服务中心举办员工交流座谈会。
会议由班子成员牵头，特邀一线员工及骨干力量共十余人参与，就如何进一步转变工作作风、全面深化改革、加快发展步伐等关键议题进行了深入的交流与探讨。
与会人员积极建言献策，大家紧紧围绕“转作风、促改革、谋发展”的主题，提出了许多富有针对性和操作性的意见建议。
这些意见建议也为后续深入开展大讨论工作打下了基础。后续，10000号服务中心将通过现场调研及座谈会、参加党支部会议、谈心谈话、调查问卷等多种方式深入一线，持续深入开展大讨论活动，推动全体员工认识改革、落实改革。
中国电信北京公司党委
供稿：西区、通州、10000号
