11月1日，动力厂举办了一场特殊的基层安全管理交流会，各车间班组长代表、安全员、技术员、安全科及厂领导参加会议。与以往安全会议的红脸出汗的紧张氛围不同，大家分享自己摸索出的安全治班的宝贵经验、提出安全管理好建议，相互借鉴、交流，在轻松的气氛中逐渐达到高潮。
“每班提问安全应知应会，我们已经坚持3个月了；每次操作前要求默写操作票；坚持每周一题……”
“现在新设备、工艺改进投入生产的比较多，气水车间重新制作了工艺流程图放在操作台上，便于大家更快掌握技术和设备情况……”
“新发电班组层面的事故处置程序不全，我们重新完善了应急组织程序，制定了班组的奖惩制度和管理办法……”
……
供电车间德天站班长杜遵龙、气水车间技术员蔡鲁明、热力车间新发电丙班班长王海珍等人将安全自主管理的做法向大家分享。
车间级交流会
自“百日安全无事故”活动开展以来，动力厂认真做好宣传部署，各班组围绕“我如何参与百日安全无事故”活动，各班组长、安全员、技术员围绕“如何抓好安全重点工作”“安全管理模式优化”等主题层层开展大讨论活动。10月份，在车间级安全管理交流会相继完成后，安全科选择有代表性的班组长、安全员等的观点、做法进行厂级交流，对日常安全工作中的难点问题寻求管理上的优化。
为达到“轻伤以上事故为零，重大安全生产事故隐患动态清零，提升公司以上各类检查成效”的总体安全目标，动力厂以“百日安全无事故”活动为契机，针对当前人员调整大、工艺变化多等实际情况，鼓励基层管理人员发挥智慧，对在大讨论活动中能提供好建议、好方法的进行奖励，鼓励各班组强化自主管理，从本质上做好安全工作，提高全员安全意识，营造安全生产氛围。
与会人员纷纷表示，这一场交流会，激发了安全管理的新思路，提升了做好安全工作的信心，增强了工作和管理的干劲，他们将进一步做好基层安全管理工作，促进安全管理水平上台阶。
图文丨刘向洁
编辑丨阳菊香
出品丨天铁传媒中心
