周星驰的经典电影《食神》，再次院线上映，我是周末晚上去看的，观众居然坐满了三分之一，作为早就上映过并出现在各大视频网站的电影，这个人群还是算可观的。
但是坐我后面的 00 后大概率是第一次看，因为还在讨论纠结剧情台词之类，想来也对，互联网短视频大爆炸的时代，互联网原住民要想吃点好的电影，其实很难选择的。
而其他群体大概在 80 后或者 90 后之间，看的出来是重温经典电影的，哪怕看过好多遍，依然能够有剧情情感代入发展。比如我。
星爷的电影总是给人欢笑的同时还带有深思和启发，比如这部电影《食神》，看得深刻一点不亚于一次经典的职场人脉和商业运作的典型案例。
不过今天我们不说主角星爷演的食神，而是他的对手唐牛。
大多数看电影都是自带主角光环，其实大多数人更多的情况是那个反派。
比如那个董天宝，天大地大我最大，我命由我不由天。能做到董天宝这步已经是人中龙凤了。
那么今天就看看人家唐牛怎么获得星爷垂青的，并入职星爷的公司后直接抢了星爷的饭碗。
是时候展现真正的技术了。
唐牛直接上门约面试，对着食神说我很崇拜你，我是你的粉丝，食神你好牛 13，我是中国厨艺术学院毕业的，很会烧菜，给个机会让我给你学习学习吧，求你了。
星爷的回答更狠，让唐牛当着大家面，马上到电梯门口拉坨屎看看。我猜大多数人到这一步也就打住了。
但是人家唐牛一咬牙，马上就在电梯门口脱裤子准备拉了。为达目的不要脸到这个程度，真是想不服都不行哇。
所以星爷也服了，让他明天就找 hr 入职。
那么问题来了，星爷为何会收下这个小弟？难道星爷缺这么一个小弟，肯定不是的，毕竟那些名大厨都是食神星爷的一条狗。
关键的点在于天时地利，这是企业公开场合面试求职。唐牛直接公开场合拦老板面试，相当于借助了天时地利。
公开场合找老板求职，老板没招聘需求也会变的有，因为老板需要不断得给市场释放自己在发展，要不停的招兵买马的的市场信心。
所以这就是为何有些公司明明没有招聘需求，还要在招聘软件是天天发布招聘信息，hr 约面试完成约面 kpi，这都是做给外界看的，让客户放心，做给公司的人看的，让员工安心打工，你看公司正在如火如荼的发展呢，好好干，不干有的是人来干。
那么唐牛通过公开求职的方式，硬生生让食神星爷放出了招聘需求，可是又不能随便就给出 offer ，那以后都这样岂不是乱套了。
于是星爷才提出一个让求职者很难做的事，一方面是让求职者知难而退，另一面又显得自己对员工的人才要求高。
其实食神星爷真的以为就难住了对方，相当于一个软件毕业生去找红衣大炮拦路求职，结果周红衣让他当大家面拉屎，应该没有求职者做的出，当然了周红衣也提不出这种要求。
艺术来源于生活嘛，唐牛还真做了，星爷看你那么拼，不服都不行，那就给 offer 了。
那么接下来就是唐牛的卧薪藏胆三千越甲可吞吴。说当这就不得不提一个人，董小姐的名校秘书猛女士。
孟女士就是现代进阶版的唐牛。要不然说艺术来源于生活而高于生活。
当初直播带货风口，制造业空调董姐自然也是想搭上这个风口的。可是直播带货，总不能自己亲自上吧，做的好与不好都风险太大。
这时候猛女士就像唐牛一样出现了，对着董姐说，我年轻漂亮浙大毕业，民族舞 10 级，能歌善舞，能说会道，也很崇拜董姐，董姐就是我们民族企业的标杆，是我们中华女儿的榜样，给个机会让我跟你学习学习吧。
后来的事情和电影里唐牛一样，猛女士给董小姐当了一段时间的秘书，天天给董姐跳舞表演带货，董姐也画饼说当下一个董珠培养。
但猛女士和唐牛一样也知道是画饼，也都有野心，你这吹 13 都当食神，我少林厨师学院的唐牛就当不得？你这早年赶上改凯风口的上位的老女人，我猛女士凭什么要一直屈居人下？
在生产市场爆棚的内市场，真正值钱的人是那个把东西能卖出去的人，而不是那个生产者。
这一点猛女士是深刻明白的，大家都是出来卖的，谁又比谁高一等。所以猛女士在董姐镀金之后，果断选择单飞了，自己带货去了。
在格里，你董姐无非是用卖空调的钱给我发工资，所谓的股权也无非是从股民包里拿来的。更重要的是，小米空调靠着智能生态来势汹汹，所以格里空调的天花板也就那样了。
作为猛女士来说，最大的收益就是趁格里空调还没彻底被小米空调打趴下的时候，赶紧利用好影响力和名企名人镀金资历，自己带货捞一把，没有中间商赚差价。
所以猛女士并不期待那个下一个董明朱的名利双收，因为等不了，也不靠谱。
而董姐也没好聚好散甚至还公开批评小孟呢，难道董姐这点肚量都没有吗？
回到开头，天时地利人和，如果像孟这样优秀新生年轻人才，董姐都留不住，那么可见格里空调这个船的引擎动力，已经没有多少力量了。
那么作为格里的话事人该怎么办？那就想办法说明孟不是人才，甚至还居心叵测不知感恩，好高骛远，急功近利。只有这样说才能稳住船上人划努力划船的信心，才能让市场对公司保持信心。
你看不是我们不行，而是对方本身就有问题，我可是好人哇。———————上位后的唐牛用这翻话对那些大厨手下说道。
