记得当年转业安置的时候，了解到同期有个战友在最后时刻选择了放弃，选择了滞留部队来年准备自主择业。
对于他的选择，当时我们还不是很理解，觉得好不容易转业了，最差也是个参公单位，怎么说放弃就放弃了。
后来听说，主要原因还是因为他在服役期间，因为一些问题挨了处分，虽然主要不是自己的的原因。他回来后，听说这份处分会给自己的安置带来很大影响，大概率不会安置到自己期待的单位，再加上害怕安置后对未来的工作也有影响，思来想去，就决定不安排自主择业。毕竟自己干，有没有处分没有人知道也没人关心，更不会有啥影响。
一个处分，或许改变的不仅仅是服役期间的进步晋升，还有退役后的安置和接收，比如安置时候档案计分肯定会减分。
网上资料显示，山西省：档案中有处分的干部，公安系统、行政单位等不能安排。南京市：受党内严重警告（含）或行政记过（含）以上处分的，只能选择企事业单位。石家庄市：进省直安排需要具备五个条件，1.符合进石家庄市安置条件；2.大专以上学历；3.没有因本人原因受过处分……黑龙江省：在部队受过行政记过或党内严重警告处分的营职以下和专业技术职务军转干部，原则上不得进入党政机关。辽宁省大连市：受过各类纪律处分的不能选择公安部门安置……
所以战友们担心，也就不奇怪了。如果真的遇到了这样的情况，恐怕还为起步就已经输到了起跑线上。
对于各省市的规定，我们不做评价。因为相关岗位的特殊性，对受处分情况进行规定，也是岗位需要。但是笔者想对战友们说，表扬和处分，其实都是每个军官都可能遇到的情况，虽然大家不一定会主动争取。比如连队的战士犯错了，作为主官的你挨个处分，负领导责任也是情理之中的事情。但是对于处分，我们也要知道，地方在安置的时候也是有所区分的，看是主观故意还是被动负责。一些战友因为领导责任挨的处分，其影响是比较小的，地方单位也能正确看待。
同时，我们更要知道的是，处分也是有有效期、影响期的。当你受的处分过了影响期，对于你的影响也有但是不会很大，一些重要事件甚至没影响。
这几天，笔者看到这样一个新闻：2024年度青岛市内四区转业军官因领导责任受处分已过影响期的复核情况公布。
公告中说：现将2024年度转业进青岛市内四区安置的转业军官因领导责任受处分已过影响期的复核情况进行公布。
公布内容仅限本年度青岛市内四区转业军官内部凭密码查询，查询密码咨询所在部队。请遵守纪律，严禁转载或以其他形式进行传播。任何组织和个人违反有关法纪、规定的，将追究相关责任人的责任。
这则公告的关键词，其实是处分和影响期。可以知道，这几个战友，服役期间因领导责任而受到处分，是受处分的人员，但是他们的影响期已经过了。
影响期已过，是个什么意思？对于这几个战友，又意味着什么？
2018年6月辽宁省下发的《关于激励干部新时代新担当新作为的实施意见》进一步明确，“要将受问责干部影响期内现实表现作为管理使用的重要参考，对认识深刻、整改到位、业绩突出、群众认可的干部，期满后不影响使用”。
有关规定明确：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
可以看出，部分战友受的处分，其实并不是一直伴随大家的，也是有一定期限的。当影响期结束了，影响也就结束了，理论上也就可以继续提升等。
我想，这也是青岛事务局的公告里，要公示的原因所在。因为部分地方明确，在影响期内的人可能在接收安置、岗位安排中都有影响。所以明确已经过了影响期，就是告诉大家并没有什么“猫腻”，依法依规落实而已。
而也因为过了影响期，这些战友在安排到行政单位，选择公安、法院检察院等单位的时候，就不会受到影响。如果安排实职，甚至领导职务的话，也不影响。
虽然过了影响期，但是这个影响其实并未消除。笔者还是觉得，对于战友们来说，一方面要履职尽责，尽量不要犯错误，所在单位也不要出问题。没有处分退役，是对自己最好的保障。另一方面，如果不是主观因素，类似于领导责任等导致的处分，大家也不必过于担心。相信很多单位也会了解的，也会理解的，该选择还是要选择。最后，就是要选好时机。既然处分有影响期，那么我们不妨过了影响期再退役，这样影响会降到最低，不是会更好？
当然在他们放下包袱的同时，我们也需要摘下有色眼镜看待他们。犯错误，也是一个军人成长的一个重要环节，虽然不想要但是也会成为进步的另一种财富。记得当年老单位一个军官，犯了错误做检查，没想到因为检查写的实在是才华横溢，结果下来之后机关各部门抢着要。
笔者说这个故事的意思，就是正确看待犯错误有处分的战友，不能一概否定，也不能一棍子打死。在政策允许下，还是要给与平等的机会。对他们，对单位都是好事。
当然，如果你真的很介意，或者其他原因有所担心，不妨选择复员或者逐月乃至退休，这样的影响就可以降到最低了。
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