无意间，看到了自己毕业那年10月份的工资条。
当时到手工资6000+，时间一晃，六年过去了，同期工资已经达到了16000+。
六年的时间，工资增长了1w还多，从心眼里觉得，涨得不少。
文｜剑客山川
图｜大唐
编辑｜剑客XY
记得2014年刚上军校的时候，部队工资并不是很高，与地方相比，没有什么优势。
那时候也曾担忧，以后靠工资是不是能够养起一个家庭。
毕业时，看着上地方大学的同学应聘到大厂，每个月工资10000+，内心很是羡慕。
唯一能安慰自己的是，同学到手工资虽然有10000+，但去掉房租、去掉生活费、去掉医疗等等费用，一年到头未必能够攒下多少钱。
自己工资虽然不是很高，但住宿、吃饭、医疗、回家探亲的路费都免费，平时很少有机会出部队，衣服买几件能穿好几年。
平时也就交个党费，买点日用品，几乎没有太多的支出。
只要自己愿意攒，每个月攒五六千不成问题，加上年底的奖励工资，一年攒7万还是不费劲的。
六年的时间过去，再跟之前读地方大学的同学相比，差距就看出来了。
虽然有一部分同学现在年薪几十万，甚至上百万，但大部分同学都过得平平淡淡。
一些同学在疫情期间失去了工作，这两年一直在“找工作、辞职、找工作、辞职”循环的路上。
一些同学虽然现在有工作，但工资降了，可能还拖欠许久不曾发放。
在大城市工作的，能保证每个月一万多的工资，已经算是不错。
在小城市工作的，工资五六千算常态，甚至都算高工资。
而自己，不仅工资有保障，还稳中猛涨，切实感受到了什么叫做“旱涝保收”。
通过与六年前的工资单对比，能够看出，这六年来，工资的增长是多方面的：
工资方面——
从2018年开始，军人工资经过了几次增长。
2018年，根据军队现代化建设需要，为激励军人积极性，进一步提升部队战斗力，促进军人职业发展，部队引入绩效工资机制，全军上下工资涨幅较大。
2020年，为表彰先进，鼓励军人创新，激发军人荣誉感，推动军队创新发展，部队增设奖励金制度，工资再次实现增长。
2023年，为了使工资结构更加精细化，适应军队职能任务多样化，体现军人职业特点，提高军人待遇满意度，促进军队人才队伍建设，部队增长了岗位和级别工资，涨幅在500元-1500元之间。
经过三次的工资增长，军人收入实现了很大进步。
待遇方面——
保教费。2021年，部队调整了军人子女保教费的金额，从150元/月，调整到了500元/月，符合条件的，每个月最多可以多领取350元-1050元不等。
军人配偶荣誉金。2022年，部队推出军人配偶荣誉金政策，已婚的军人配偶每个月可以领取500元的荣誉金。
军人父母赡养补助。2022年，与军人配偶荣誉金同时落地的还有军人父母赡养补助，符合条件的每个月可以领取600元。
（这一条自己还没有达到条件，或许同年入伍的战友有的已经领取到了。）
其他方面——
军人住房公积金+补贴。从2023年5月份开始，军人住房公积金账户中累计的余额可以申请到账，已经使用军人住房公积金购房的，可以申请公积金随工资入账。
每个月的工资，根据级别增加不等。
物业费。自2018年7月1日起，实行军队人员住房物业服务补贴制度，符合条件的每个月160元起。
必须要承认，6年间，军人工资增长速度很快，各方面待遇也越来越全面。
特别是这两年地方经济萧条，降薪、失业、拖欠工资的情况普遍存在。
即便是地方体制内，工资、待遇优势也在降低。
军人的工资、待遇不仅不降，还能稳中求进，实属不易。
虽然现在军人的工资有了一定的对比优势，但也有两个现实问题摆在面前：
一是相比不断增长的物价，以军人一个人的工资养家还存在困难。
看起来军人工资现在很高，相比地方拥有了一定的优势。
但是在不断增长的物价面前，军人的工资也显得不太够看。
尤其是在2018年-2020年之间买房的战友，房价高位时期上车，现在房价降了，但之前的房贷没降，每个月还得还很高的贷款。
有了孩子之后，喂养、教育这两个方面也是一笔很大的支出。
如果自己一个人负担一家人的开销，真的可以说是捉襟见肘。
二是工资增长的“后劲”不足。
毕业6年，工资从六千多涨到一万六千多，增长迅猛。
对于一个不到30岁的年轻人来说，确实是不少。
特别是单身的战友，没有贷款的情况下，每个月攒一万五，一年攒十五六万很轻松。
可问题在于，毕业16年的军人，工资并没有比毕业6年的战友多太多。
很多毕业16年的战友，工资也不过才一万七千多，工资增长的后劲，明显不足。
将近40岁的年纪，上有老，下有小，家庭经济负担极重，一个人养家，难度系数更大。
军人的工资看似很高，实际上，与其所付出的，并不成正比。
一方面军人是维护国家安全的重要力量之一，所付出和贡献的，并不是一般职业能够相比的。
另一方面很多军人的工作环境恶劣，条件艰苦，工作强度也大，一人当兵，全家跟着付出。
希望未来，军人、退役军人的优待力度能够继续提高，让每一位军人都能无后顾之忧，安心为国奉献！
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