“一级上士当真能随军？”
“那是偏远边防地区，还有90%多的享受不了这个待遇？”
当然，除了这个，也有人提出了一个问题---
“一级上士，延期了，服役年限满17年，家属能不能随军？
我的家属，想随军。这是一句呐喊，也是一种现状。
文｜剑客顺
图｜大唐
编辑｜剑客XY
按照相关政策，目前，一级上士，也就是之前的四级军士长，是可以随军的。
但是，划重点---
在2011年3月份批准的《关于调整军人家属随军政策的意见》，放宽了军人家属随军条件：
①将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职；
②将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。
2022年后，此次调整规范明确：
现役军官（含警官）和三级军士长以上军士（含警士），以及驻国家、军队确定的艰苦边远地区、三类以上岛屿和西藏自治区部队服役的一级上士，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女，经旅（团）级以上单位的政治工作部门批准，可以随军；
驻京部队军人家属随军有关政策由军队参照党中央关于北京市新增落户审批和管理文件精神另行制定，新政策出台前仍暂按现行有关政策执行。
简单来说，在除北京以外的地区，军官家属随军，已经不受军衔等级限制；军士家属随军，一般地区需要三级军士长以上军衔；而艰苦偏远地区的军士家属随军，可以放宽到“一级上士”。
目前，艰苦边远地区部队的一级上士符合家属随军条件，而一般地区则与以往不变，要达到三级军士长以上的级别才能符合家属随军条件。
这一规定，无法覆盖到身处一般地区部队的一级上士。
军士家属随军政策该不该放宽？
有人建议，“抛开军士家属们孝敬老人，教育孩子的苦与累不说，就为他们敢于嫁给一名军士的勇气，建议放宽军士家属随军政策，安排所有已婚军士家属办理随军。”
军士家属随军不是简单的“跳一跳”就能够到的，“我的家属也想随军！”这可能是每个一级上士的心声。
军士随军政策高高的门槛，将中级军士这一群体无情的挡在门外，很多在部队服役多年、愿意长干的二级上士、一级上士因为家庭原因只能选择转业复员，令人扼腕，甚至有的因为长期分居，家庭矛盾激化。
服役年限延长，一级上士随军，能不能调整？
目前，二级上士、一级上士、三级军士长在满本衔级最低年限未晋升军衔的，仍然可以分别延期服役4年、8年、10年。
如果是每一个衔级延长，比如一级上士延长服役年限，是不是也可以随军了？
举个例子，A君是一级上士第16年，在沿海某地服役。假设延长1年，如果按照现行的年限，延长后是服役17年，按照三级军士长服役17年就可以随军，那么一级上士延期后，服役年限17年，是不是也可以？
当然，延长不是目的，目的是让随军的一级上士能有保障。
现阶段，很多在边远艰苦地区符合随军的一级上士，有很多是不愿意随军的，一方面是随军后要面临工作安置的问题，特别是随军前在企事业单位就职，辞职后随军，面临的待遇保障与工作环境也是有差异的。
另一方面，主要来源于随军的地方环境比较恶劣，比如，西藏高原地区，别说是军人，就是普通的内陆人来到西藏也需要适应，特别是有的家属一旦随军，还需要带着孩子过来，孩子的教育，个人的就业，都需要一个保障。
最后形成了一个现象:符合随军的不愿意随军，想随军的不能够随军。
所以，延长服役年限，在涉及到一级上士随军的问题上，重在保障，比如，军属随调安置。
军属随调，其实也很难。
就业安置压力是首要。据不完全统计，全军现有随军家属仅34万多人，安置就业者仅17万人，占50%。军改期间，地方就业安置压力比以往还要大得多，没有多余的工作岗位用来安置随调家属。
所以，有的地方政府就大幅度压缩随调家属安置名额，有的地方甚至直接取消安置，这就造成军队的官兵福利政策地方不承认，形同虚设，落实挂空挡。
其实部队还是有很多地方能解决家属就业问题的。比如现在有的单位走社会化保障道路。那么部队与这些社会化保障公司合作的时候可以“军地协同”，让这些企业接收一部分家属就业，比如物业、军营超市。此外，收回的军产门面房，如果利用起来也可以解决家属就业问题。
现在，干部随军都放宽了，军士随军门槛也该调整，人都为了生活，军士也有家有口，军龄也在，人心得暖。
最后给出一个不成熟的建议：希望除了艰苦或边防地区随军满足一定条件后可以随军，一般地区的一级上士延期1年以上能随军或满34岁以上的军士、服役年限在17年以上的军士就可以随军。
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