为强化专业知识学习、了解人才市场需求，积累实战经验，帮助学生提前了解多种面试形式，提高自身能力和素质。10月24日晚商学院在教学楼举办第二届人力资源专业实训暨模拟招聘大赛，由商学院院长廉桂萍、商学院党总支书记张丽、商学院学工办主任南丁、商学院专职教师代钦、刘鹏、吴美凤、商学院专职辅导员莫日根担任评委。本次比赛采用结构化面试和无领导小组的方式进行。
现场活动照片
结构化面试助力学生提高综合分析能力、言语表达能力、应变能力与计划、组织协调能力，帮助学生熟悉招聘流程与要求，增强就业竞争力。无领导小组讨论促使学生在多元观点碰撞中拓展思维，提升分析与综合能力，增强学生的沟通协作能力，学会倾听、表达与团队合作。这两种形式的面试能帮助学生更好地理解自身角色和定位，发现个人优势与不足，从而有针对性地提升自我，为未来的学习和职业发展积累宝贵经验。
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比赛结束后，廉桂萍教授、代钦老师、刘鹏老师分别就本次比赛做出了点评，赞扬了选手们在比赛中的优异表现，对存在问题给出建议，并对所涉及的专业知识进行详细分析和讲解，建议同学们要将理论知识与实践相结合，巩固自己的知识体系。
得分情况
本次人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛，充分利用人力资源管理自治区一流专业的资源优势，为学生提供了近乎真实的就业招聘全流程，不仅在实践中促进学生的专业技能，同时也帮助学生更好地了解就业环境，提升就业能力，为日后正式就业打下坚实基础。
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今日值班媒菌：贺新春
策划 | 贺新春
撰稿 | 贺新春
图片 | 贺新春
编辑 | 贺新春
校对 | 韩丹丹 孙柯馨
责编 | 韩丹丹 孙柯馨
审核教师 | 张丽 王倩楠
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