为强化专业知识学习、了解市场人才需求，积累实战经验，帮助学生提前了解多种面试形式，提高自身能力和素质。10月24日晚商学院在教学楼举办第二届人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛决赛，由商学院院长廉桂萍、商学院党总支书记张丽、商学院学工办主任南丁、商学院专职教师代钦、刘鹏、吴美凤、商学院专职辅导员莫日根担任评委。本次比赛采用结构化面试和无领导小组讨论的方式进行。
现场活动照片
结构化面试助力学生提高综合分析能力、语言表达能力、应变能力与计划、组织协调能力，帮助学生熟悉招聘流程与要求，增强就业竞争力。无领导小组讨论促使学生在多元观点碰撞中拓展思维，提升分析与综合能力，增强学生的沟通协作能力，学会倾听、表达与团队合作。这两种形式的面试能帮助学生更好地理解自身角色和定位，发现个人优势与不足，从而有针对性地提升自我，为未来的学习和职业发展积累宝贵经验。
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比赛结束后，廉桂萍教授、代钦老师、刘鹏老师分别就本次比赛做出了点评，赞扬了选手们在比赛中的优异表现，对存在的问题给出建议，并对所涉及的专业知识进行详细分析和讲解，建议同学们要将理论知识与实践相结合，巩固自己的知识体系与实践能力。
得分情况
本次人力资源管理专业实训暨模拟招聘大赛，充分利用人力资源管理自治区一流专业的资源优势，为学生提供了近乎真实的就业招聘全流程，不仅在实践中促进学生的专业技能，同时也帮助学生更好地了解就业环境，提升就业能力，为日后正式就业打下坚实基础。
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今日值班媒菌：贺新春
策划 | 贺新春
撰稿 | 周佳庆
图片 | 石晓丹 郑贺 赵敏
编辑 | 贺新春
校对 | 韩丹丹 孙柯馨
责编 | 韩丹丹 孙柯馨
审核教师 | 张丽 王倩楠
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