在科研投稿的过程中，遇到严格的审稿意见很正常，毕竟学术研究需要经过同行的严格审查才能保证质量。然而，有时候，我们会遇到“恶意审稿”——不负责任、带有偏见、甚至有攻击性的审稿意见。
一、期刊投稿时如何推荐审稿人
推荐哪个国家的审稿人？
有研究显示，中国审稿人对中国作者的拒稿率相对较高，这与我们通常预期的“同胞宽容”大相径庭。Biological Conservation期刊的一项统计表明，中国审稿人对本国稿件的拒稿率高达42.9%，远高于美国的28%和英国的14.6%。因此，推荐来自不同国家的审稿人，尤其是避免仅推荐中国审稿人，或许能降低遇到恶意审稿的可能。
推荐什么样的审稿人？
一般来说，可以从引用的参考文献列表中选择合适的审稿人，因为这些学者通常对文章主题较为熟悉。如果参考文献中找不到适合的审稿人，也可以考虑推荐编辑部的主编或副主编。对于一些东欧或中东国家的审稿人来说，他们通常对稿件较为宽容，但有时会要求作者引用他们的文献。
审稿过程拖延怎么办？
有些审稿人可能故意拖延审稿时间，导致稿件评审过程非常缓慢。如果其他审稿人已反馈意见，但有一位审稿人迟迟未反馈，可以直接向编辑部或主编发送邮件，要求催促审稿进程，确保时间不被过度浪费。
二 恶意审稿的表现
无理拒稿：审稿人未能提出具体的学术问题或改进意见，而是简单地给出否定性评价，例如“这篇论文没有创新性”或“数据不足以支持结论”，却未详细说明理由。这类意见无法帮助作者改进论文，甚至让作者难以判断问题所在。
不看文章内容，直接批评：有些审稿人可能只看了摘要或结论，便直接给出负面评价。例如，某些审稿人可能会忽视论文的整体内容或细节，挑出一个小问题大加指责，显示其并未认真阅读全文。
过分纠结小问题：一些审稿人会纠缠于细枝末节，比如字体、格式或无关紧要的图表细节，而忽视文章的核心内容。这种做法可能是为了拖延审稿进程，或因为对文章内容不满而故意刁难作者。
故意要求引用自己或熟人的文献：有些审稿人会要求作者引用其个人的多篇文献，甚至与稿件无直接相关的文献。这种行为不仅带有私心，而且无助于提升稿件质量。
语言攻击或无礼评论：审稿人使用带有攻击性的语言或不礼貌的评论，例如“作者的实验设计很差”“作者明显不理解基础理论”等，直接影响了学术讨论的公正性和专业性。
拖延审稿时间：审稿人故意拖延审稿，数月甚至半年不提供意见，导致作者的发表进程受到严重影响。这种情况可能是由于审稿人对稿件持消极态度或对作者有个人偏见，故意通过拖延审稿进程影响论文的发表。
毫无根据的否定性结论：有时审稿人可能会给出毫无根据的否定性结论，甚至与作者的实际数据相矛盾。例如，作者的实验结果表明某处理有效，但审稿人却宣称“不可能有效”，却没有提供任何学术依据或反驳证据。
要求不合理的额外实验：审稿人要求作者添加不必要的实验，甚至提出过多超出论文范围的实验要求。这种行为可能会延长研究进度，增加不必要的工作负担，尤其是在已有实验已充分支持结论的情况下。
挑剔实验方法而不提供改进建议：审稿人批评作者的实验方法或技术手段，却不提供建设性的建议。例如，指出实验存在“重大缺陷”但不说明具体问题或改进方向，导致作者难以改进或回应。
偏袒竞争对手或打压新研究：审稿人有时可能会偏袒自己熟悉的研究或竞争对手的成果，而对新研究采取打压态度。例如，在没有正当理由的情况下拒绝新方法或新发现，可能是出于保护自己或熟人的研究地位。
三、遇到恶意审稿怎么办
保持冷静，逐条分析意见：审稿意见中可能包含合理建议，即使整体存在偏见，也应客观分析有价值的部分。
专业、冷静地逐条回应：对于恶意的部分，可以在回复中用数据和逻辑反驳。保持专业，不使用情绪化语言，力求展示自身的科学素养。
向编辑反馈情况：如果审稿意见确实存在明显偏见或不合理之处，可以向编辑说明，提供具体证据，并请求更换审稿人。编辑通常会尊重合理的反馈并安排更合适的审稿人。
寻求同行或导师的支持：在遇到恶意审稿时，不妨请导师或资深同事帮忙解读审稿意见，获取更客观的建议。
坚持修改和提升：恶意审稿的意见或许不完全合理，但对稿件中的可改进之处可以适当调整，使稿件更完善，提高后续发表的可能性。
四、对期刊编辑的建议
建立客观、公正的审稿人库：尽量选择具备专业背景且公正的审稿人，减少潜在的偏见。
对审稿意见进行筛选：编辑可以对审稿意见进行审核，筛除带有明显主观攻击性或缺乏学术依据的意见。
尊重作者合理的反馈：在作者对审稿意见提出合理质疑的情况下，编辑可以考虑安排额外的审稿人，以确保评审的客观性。
加强审稿人培训：期刊可以为审稿人提供相关培训，帮助他们理解客观审稿的重要性，提升审稿质量。
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