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有个朋友向我倾诉了一桩事。
他在一家公司上班，最近参加了一场公司举办的年会。
活动中，他突然接到通知说家里有急事，需要立刻离开。他便站起来，向在场的每一位领导和同事一一握手告别。
结果第二天，他的直接上司找他谈话，说他缺乏职场智慧。
他感到困惑，认为自己已经很有礼貌地告别了，怎么反而被指责？
这个问题值得深思。表面上看是个礼仪问题，实际上是个职场智慧的问题。
我问他，你在公司的职位是什么？他说是个普通职员。我又问，当时年会都有哪些人？他说有公司的高层领导、部门经理，还有其他部门的同事和一些重要客户。
我说，这就对了。
你这么做，在座的每位领导和同事心里都给你打了个问号。
你可能会说，这不讲道理啊，我已经很客气地告别了，怎么反而错了？
错就错在，你不懂职场中的角色定位。
我给你打个比方。
你去参加一个大型的行业交流会，会场里，你要走会走到台上跟知名专家说“老师再见”吗？
不会。
因为你知道，你的身份不够。
再比如，你去看一场明星的演唱会，演唱会结束后，你会专门走过去跟明星说“谢谢，再见”吗？当然不会。
为什么？因为你心里有数，知道自己的位置。
那么回到公司这个场景。
一个普通职员，在一群领导和同事面前，挨个道别是什么意思？
夸张一点理解这就像古代宫廷里，一个低级官员走的时候，要求见皇帝说一声“陛下我走了”。
这像话吗？
出于礼貌？不，在职场中，过度的礼貌就是不懂职场规则。
记住一句话：不是你的舞台，就不要抢戏。
就像我在公司工作那会儿，有个老领导教我，说你看高层开会的场景。那些坐在后排的员工，会议结束后从来不往前凑。
为什么？因为懂职场规则。
前排是领导的位置，你一个普通员工往前凑什么？这不是谦逊不谦逊的问题，这是规则问题。
所以你们看大型会议的场景，后排的人永远是悄无声息地从后门离开。
那么你作为一个普通职员，在这种年会上，正确的做法是什么？
如果真的有事要提前走，悄悄起身，最多跟自己的直接上司打个招呼就可以了。
其他人，你不需要道别，也没必要道别。
你这么做不是不礼貌，反而是最懂职场规则的表现。因为你展示了自己对角色的理解。
有人可能会说，这也太功利了吧？这不是在助长职场的等级观念吗？
你要这么想就错了。
这不是功利不功利的问题，这是一个组织高效运转的基本法则。
就像在学校里，你见到校长要敬礼，这不是功利，这是尊重。医院里，你见到院长要称呼院长，这不是等级观念，这是规矩。
公司更是这样。表面上看是平等的，实际上里面的层级分明。
这个层级不是用来彰显地位的，而是用来确保组织高效运转的。
你的每一个举动都要符合你的角色。
角色不到，你硬要表现出一副很熟络的样子，这不是情商高，而是情商低。
有个历史典故：诸葛亮辅佐刘备，每次议事必定最后一个到，第一个走。为什么？
你细品这个典故。诸葛亮位居丞相，地位已经够高了，他尚且如此谨慎。你一个普通的职员，反而可以表现得那么随意吗？
所以那天你的直接上司说你缺乏职场智慧，他是在提醒你。
因为你这么做，已经引起了其他领导和同事的反感。只是他们不说而已。
在职场中，尤其是到了30岁以上的年龄，千万不要犯这种低级错误。
该低调的时候，一定要低调。
不是让你做老好人，而是让你做聪明人。
懂职场规则的人，才能在规则里面找到上升的空间。
就像下棋，只有完全理解了规则，你才能在规则之内找到制胜的机会。
否则，你连参与的资格都没有。
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