前几天，我就遇到了这么个事儿。我们科室来了个新同事，平时看着挺热情，总是主动跟大家聊天打趣。可每次跟他接触，我都觉得哪里不对劲，心里总是别扭。起初我以为是自己太敏感了，但时间一长，这种感觉非但没消失，反而越来越强烈。

有次开会，讨论一个项目的分工，我提出了个建议，认为这样分工会更合理一些。没想到，这位新同事当场就反对，而且态度非常不客气，仿佛我提的建议有多离谱似的。我当时很纳闷，心想我和他没什么矛盾，他干嘛这么针对我？

后来我才发现，他不光对我这样，对其他同事也是如此，动不动就冷嘲热讽，言语中充满了优越感。再后来才知道，他之前的单位因为处理不好同事关系被调走了。这事儿领导也清楚，但碍于某些关系，也就没说什么。

其实，单位里这种人不少见。有些人，能力一般，但却在职场里混得风生水起。你要是不知道内情，可能还以为他们有多厉害。可事实是什么？不过是会溜须拍马，擅长巴结领导罢了。表面上他们对你客客气气，背地里却在暗中给你下绊子。你若不小心得罪了他们，可能哪天在领导那儿就吃了亏。

有个朋友就吃过这种人的亏。她本来是最有希望升职的人选，可就在关键时刻，另一个平时不起眼的同事突然在领导面前对她的能力提出了质疑，最后她不仅没升成，还被贴上了“不够团结”的标签。后来大家才知道，那人是领导的远房亲戚，故意这么做是为了给自己铺路。

这件事对我朋友打击挺大，她一向要强，这下子心情郁闷了好久。其实，在职场里，类似的事情多的是。人际关系复杂，谁还没遇到过几件头疼的事呢？可生活还得继续，工作还得往前走。

与其在这些小事上纠结，不如学会看淡。我刚进单位时，也喜欢较真儿，别人一句不中听的话，我都非得较个高低。可后来我发现，有些人和事，根本不值得你费力气。你越是在意，他们越高兴；你若是不把这些当回事，他们反而会无趣。

慢慢地，我学会了在这些职场琐事上放宽心。那些看似激烈的争斗，仔细想想，不过是为了一点蝇头小利。可在漫长的人生里，这些又算得了什么？真正重要的，是做自己，对得起自己的内心。

当然，看淡并不意味着完全不管。该提防的人，还是要提防。尤其是在职场这种复杂的环境里，那些让你感觉不对劲的人，往往就是你该小心的。或许，他们的存在是为了提醒我们，别变成自己讨厌的样子。