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最近和一位老友叙旧，他长舒一口气，感慨起单位里的种种变化。
他说，有个同事曾是众人眼中的“社交达人”，
逢人就热情攀谈，对领导更是鞍前马后，事事争先汇报。
可渐渐地，大家发现他像换了个人似的。
在会议上，面对众人的争议，他不再像从前那般急于发表高见，选择了沉默；
日常工作里，与那些曾刻意交好的同事，也开始悄然疏远，不再频繁约着聚餐、闲聊；
遇到分歧，哪怕对方言辞激烈，他也只是笑笑，全然没了争辩的劲头；
面对领导，也不再挖空心思找话题讨好，只是专注做好手头之事；
甚至，当有新同事热情邀约，试图结交朋友时，他也礼貌推脱，仿佛丧失了交朋友的兴致。
起初，旁人都以为他是受了什么打击，变得内向孤僻了。
但老友却摇头，眼神透着几分洞察世事的味道，跟我说：
“他这哪是变得内向，分明是读懂了人生。”
细想想，还真是这么回事儿。
当你在单位里开始沉默，
不再对每一个话题都强行插入自己的观点，
那是因为你明白了，言多必失的道理。
曾经，为了融入集体，为了显示自己的见解独到，没头没脑地侃侃而谈，
结果呢，无心说错的一句话，
可能就被有心人记了下来，日后成了麻烦的导火索。
就像那次，一个年轻小伙在茶水间闲聊时，
对公司新推行的项目方案大肆点评，
提出诸多质疑，本以为是畅所欲言，却不知隔墙有耳，
传到了项目负责人耳中，
此后在项目分配上，他屡屡碰壁，吃了不少暗亏。
所以啊，适时的沉默，是对自己的保护。
选择疏远，也并非冷漠无情。
单位本就是个利益交织的小江湖，
那些看似亲密无间的小团体，
背后或许藏着各种暗流涌动。
有个姑娘，初入单位就被几个热情的前辈拉进了她们的“小圈子”，
一开始，她享受着这种抱团的温暖，
可后来发现，这个圈子时常在背后议论他人是非，
甚至为了一点小利益算计来算计去。
当她试图抽身而出时，却遭到了圈子里人的排挤。
从那以后，她学乖了，
和那些过于复杂的人际圈子保持距离，
专注于自身成长，
反而落得个清净自在，工作业绩也稳步提升。
不想争辩，是看清了争辩的徒劳。
很多时候，工作中的分歧并非对错分明，而是立场不同。
你执着于证明自己是对的，
换来的可能只是一场无意义的口水仗，
既伤了同事间的和气，又浪费了自己的精力。
记得有两位资深员工，
就一个客户方案争得面红耳赤，
互不相让，各自拉帮结派，非要争出个高下。
结果呢，客户被他们这一老一少一闹，
对公司专业度产生质疑，差点丢了单子。
经此一事，两人都懊悔不已，
明白在工作里，与其争个输赢，不如求同存异，寻找最优解。
至于不再讨好任何人，那更是成长的标志。
曾经以为，讨好领导就能平步青云，
讨好同事就能左右逢源。
可现实却给了不少人一记耳光。
有个小伙子，每天早早到单位给领导打扫办公室，
逢年过节送各种昂贵礼品，
对同事也是有求必应，
极尽讨好之能事。
但在一次重要的晋升机会面前，
他却因业务能力不过硬而落选。
那一刻他才明白，
靠讨好换来的不过是短暂的表面风光，
真正能立足的，永远是自身的实力。
丧失交朋友的兴趣，也并非心如铁石。
只是明白了，职场中的朋友，
大多是建立在利益基础之上。
当利益冲突出现，所谓的友谊往往不堪一击。
就像曾经形影不离的两位同事，
在面对一个稀缺的培训名额时，
瞬间反目，为了争抢名额，不惜在领导面前互相揭短。
经历多了这样的事，人也就倦了，
不再轻易对职场友情抱有过高期望，
转而把精力放在自我提升上。
在单位摸爬滚打，当你经历了这些，
从喧嚣走向沉静，从迎合走向坚守，
看似变得冷漠疏离，实则是在人生这堂课上，
读懂了人性，悟透了职场生存之道。
往后余生，以真才实学开路，以淡然心态处世，方能在这纷繁复杂的职场江湖中，
稳稳前行。
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