真是服了汇丰👍其他家忙着在秋招大招特招，汇丰新任CEO急着发起裁员警告！第一波剑指“中层管理人员”。
所以，这是为了之后的招聘做准备吗？？？
（图片来源网络）
都说新官上任三把火。据新任CEO Georges Elhedery表示，其计划效仿竞争对手渣打、花旗，对公司内部进行优化：
渣打：为了简化及提升效能，渣打于今年3月宣布调整管理团队；
花旗：自开启重组计划以来，花旗管理层架构就由13层减少为8层。
不过，汇丰优化内部组织架构对新入职的员工来说未尝不是件好事，一来可以提高公司内部效率，二来也是为了适应市场变化，利于公司的长期发展。
毕竟咱们也知道，这家外资巨头前不久才结束了两笔大单，正处于整合内部人员和业务的时候。
汇丰，今年好忙啊~这边跟RBC交接完加拿大业务，那边又收购了花旗中国业务。不愧是万亿巨头👍
1️⃣汇丰加拿大被RBC接管
此前，汇丰银行宣布退出加拿大，将打包出售自己在加拿大价值高达100亿加元的业务！
随后，RBC凭借“钞能力”成功拿下，并于今年3月底完成了交易。
从此，汇丰加拿大25间分行永久关闭，其余分行改为RBC皇家银行。
（图片来源HSBC官网）
2️⃣汇丰收购花旗中国个人财富管理业务
今年6月，汇丰宣布已完成收购花旗中国在内地的个人财富管理业务。
此次收购除了接手花旗在内地11个主要城市的个人财富管理客户及相关资产，还接管了上百名原花旗员工 ↓
（图片来源汇丰官微）
在收购决定中，我们也不难看出汇丰对中国市场充满信心。哎，谁让中国内地贡献显著呢~
不谦虚了，仅2023年，中国内地业务利润就贡献了10亿多美元！
（图片来源网络）
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听说👂汇丰🇨🇳秋招即将启动？
薪资优越
与中资银行相比，外资行薪资远远高出1/3，而且根据绩效考核，外资银行每年薪资还会有10%~50%的涨幅空间！
比如说，汇丰银行第一年年薪就可达到20-25w！
假期多多
投行的“加班文化”大家都是有目共睹的，此前，也有30%的投行员工表示自己平均每晚睡眠时间不超过5小时。而这在外资行，只有超长的假期和灵活办公。
比如汇丰官方就表示，入职即可得：
灵活办公模式，包括错峰上下班、居家办公；
每年10-25天带薪年假、10天带薪病假、1天生日假、志愿者假。
（图片来源汇丰官微）
虽然外资银行称得上是留学生的“求职天菜”，但还请大家明确一个点：想一举拿下offer，也是有难度的...
👉录取率低，竞争激烈
既然外资行集体面+多金+福利待遇佳+WLB优势于一身，自然每年网申人数也都是爆表状态，但实际上的录取人数呢，少得可怜。
比如汇丰中国的管培项目每年可能只招80-100人，DBS只招10-20人，德意志银行更离谱只有个位数...
👉笔、面试难度大
不同的外资行笔试考题不同，考点又覆盖面广、知识点杂乱，若不提前反复刷题，极容易成炮灰...
至于面试，一般都是无领导小组讨论，对面试者的综合素能考察标准更高。
看到这儿，可能不少同学已经开始头痛了，眼看外资银行秋招在即，如何在短时间内迅速提升自己呢？INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职 或可成为大家的校招助攻。
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I.I.学员
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报名项目：筑梦计划PLUS
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有过几段实习经历，但
含金量不够 笔试面试方面知识有所欠缺
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服务初期，教务团队
课程期间，学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态，不断提供招聘资讯，整理了企业笔试、面试真题发送给学员。为进一步提高面试通过率，在学员收获面试的第一时间，I.I.团队便为其
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报名项目：筑梦计划PLUS
求职难点：
实习经历匮乏导致简历含金量不够
加之又错过了秋招
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2️⃣Create a debt market update
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（图片来源官方）
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