左起：安永香港及澳门区主管合伙人李舜儿、香港公司治理公会会长，中电控股有限公司策略、可持续发展及管治总裁司马志FCG HKFCG及安永会计师事务所香港及澳门区气候变化与可持续发展服务合伙人陈奕新
安永大中华区（安永）与香港公司治理公会联合发布《可持续性治理——四个指标》报告，显示香港企业对环境、社会及治理（ESG）日益重视。调查指出企业在ESG监督、整合、财务影响评估及与相关的薪酬方面取得了显著进展。
79%的公司已成立可持续性委员会以监督ESG事务，表明董事会及管理层对相关的议题认识日益提高
61%的公司将与可持续性相关的风险纳入其企业风险管理中，当中仅有17%的公司在其整体风险评估及商业策略中考虑到可持续性相关的风险和商机
69%的公司了解到可持续性风险对财务的影响；只有12%的公司以定量化评估方式披露这些资料
仅38%的公司在员工薪酬中考虑了ESG因素，包括对高级管理层的薪酬
安永香港及澳门区主管合伙人李舜儿表示：
更多公司在董事会内成立可持续发展委员会，标志着香港正值公司治理的转型期。这趋势亦反映了企业对ESG的积极承诺，公司不仅能因此降低风险，还能善用创新机会推动业务成长。透过将可持续发展纳入核心营运策略，并将高管薪酬与商业目标协调一致，企业可进一步推动变革，在多变的环境中保持竞争优势。这种具前瞻性的方针既可提升公司声誉，同时亦能确保企业长远的盈利和发展韧性。
企业对ESG的重视持续上升
调查显示，79%的公司成立专责的可持续发展委员会来监督ESG。这突显了董事会和高层管理层对ESG事宜的重视程度正在提高。这亦是将ESG课题提升至董事会层级的关键一步，使高层管理人员能就公司在ESG方面的发展提供指导和支持、投放资源，以应对利益相关者的期望、监管要求和投资者的审查。
整合风险与机遇
61%的公司已将与可持续性相关的风险纳入其企业风险管理中，表明这些风险正通过更加健全的机制，与其他关键风险一并进行管理。然而，仅有17%的企业在其风险评估及商业策略时，有把与可持续性相关的机遇纳入考虑。这表明，企业在越来越重视识别ESG相关的风险的同时，在发掘能够增强竞争优势、提升声誉和促进向低碳经济转型的机会方面，仍有很大的发展潜力。
香港公司治理公会会长，中电控股有限公司策略、可持续发展及管治总裁司马志FCG HKFCG表示：
研究充分表明，可持续发展是当前最重要的议题，但企业在风险管理与把握机遇方面仍需付出更多的努力。公司治理专业人士可以从这份可持续发展报告获得详尽深入的资讯，从而为上市公司和其他企业提供推动力及重要的建议。
财务风险评估
在评估及识别受ESG或气候相关风险影响的财务领域时，69%的受访公司采用定性化的评估方式。然而，只有12%的公司会采用定量化方式去作评估。量化可持续性风险的财务影响，对于促进更高层级的决策整合尤为重要，并有助董事会能更有效地向持分者呈现出公司的韧性及前景。
将ESG纳入高管薪酬
将与ESG相关因素纳入高层管理人员薪酬制定的情况维持有限水平，只有38% 的企业在高管制定薪酬中有考虑到ESG元素。为促使市场在可持续发展目标及公司发展策略方向更协调一致，企业可能需要在范围、力度和职能范围等方面加强对接。
安永会计师事务所香港及澳门区气候变化与可持续发展服务合伙人陈奕新表示：
香港在公司治理方面总体发展良好，在整合ESG原则、加强董事会层面的监督和建立可持续发展委员方面会取得了显著的进展。在数据完整性、标准化认证以及管理层奖励计划与可持续绩效对接等方面，则仍有改善的空间，但这亦代表在可持续创新和其发展上蕴藏着更多的机遇。
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