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2025年的第一天，您是否对未来有更美好的期许呢？对于移民朋友们来说，移民身份规划是在异国他乡生活的重中之重。但有时，计划没有变化快，移民政策的转变有时会让此前设想的美好愿景击碎。在2024年，英国的移民制度进行了一系列的改革，有很多移民朋友不得不改变自己的移民规划，从而达成自己的最终目标。当然，办法总比困难多，丽莎在过去的一年中也帮助数千名客户解决了他们在移民事务方面的问题。那么，站在当下，2025年的英国移民政策将有可能出现哪些变化？对于那些依赖于海外劳动力的企业，哪些准备是必要的？在2025年的第一天，丽莎就带大家回望2024年的移民政策，并探寻2025年英国移民基调。![]()
对于移民朋友来说，2024年的移民政策是跌宕起伏的。带来深远影响的移民政策变化有：1.技术工签工资门槛大幅度提升和短缺职业清单的改革从2024年4月起英国的技术工签最低工资标准从26,200英镑提高至38,700英镑，并且普遍调整了各个行业、岗位所对应的薪资水平。除此之外，原来的短缺职业清单（SOL）被新的移民薪资清单（ISL）所替代，清单所涵盖的职位和行业有所变动。这些变化让想要通过技术工签留在英国工作和生活的移民来说，难度上升了几个量级。毕竟雇主在面对技术工签所要求的高薪资时会更加谨慎，办理雇主担保的复杂过程以及行政成本也会让雇主更加倾向于本地劳动力。技术工签新标准提升后，过去那些依赖于海外劳动力的企业纷纷转向英国本地劳动力，包括我们所熟知的“四大”等国际企业，纷纷减少甚至不再招聘海外雇员。与技术工签类似的，英国配偶签的家庭年收入门槛要求也出现了大幅度的提升——从原来的18,600英镑提升至29,000英镑。这对于很多家庭来说，这是一个重大的调整，尽管年收入的差额可以用存款来弥补，但仍给很多跨国家庭带来了阻碍。为了尽可能地减少英国净移民人数，同时满足英国医疗护理行业迫切的劳动力需求。英国政府取消了医护工签携带家属来英的权利。虽然这一政策能够很好地降低净移民人数，但在某种程度上也降低了医护工签的吸引力。与医护工签类似，英国对学生工签也采取了相应的措施。从2024年1月起，攻读硕士及以下课程的国际学生将无法再申请携配偶或子女一同前往英国，只有博士生等课程可以携带家属。这一新政给英国大学的国际招生带来了阻碍，2024年秋季入学的学生签证申请量已经出现了明显的下降，这甚至影响到了部分英国大学的生存。![]()
从2024年2月6日起，申请英国长期签证的移民健康附加费IHS进一步调涨。学生签证、未成年人、青年流动计划的移民健康附加费从每年470英镑上涨至776英镑，而其他签证类别的移民健康附加费从每年624英镑上涨至1035英镑。这对于申请长期签证的移民来说，也是一笔不小的开支。自2024年10月31日起，英国不再发放传统的实体移民文件（如BRP），所有的移民将需要申请UKVI账号，并获取电子签证eVisa来证明自己的移民身份。这是英国移民系统的一次重要转变，也是大势所趋。在这里，丽莎还是提醒那些尚未完成注册的移民，尤其是手持“护照贴纸永居”的移民朋友，抓紧时间转换电子签证eVisa，以免在日后的国际旅行遇到阻碍，如您有任何问题，欢迎随时联系丽莎移民部。目前，英国的电子旅行授权（ETA）已经开放给除欧洲地区以外的所有免签能够来到英国的国民。从1月8日开始，包括美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、日本、韩国在内的游客，均需要提前申请ETA，获得预授权后方可入境英国。纵观2024年，英国政府确实在移民事务上进行了重大的调整，而这些调整无外乎是为了减少英国当下数量庞大的净移民群体，从而发出了各项紧缩性的移民政策。尽管英国在2024年出现了执政党的轮替，但是也没有改变减少移民的主基调。那2025年英国的移民政策有可能出现转变吗？![]()
从目前来看，英国政府未来对于移民的态度可以总结为一个字——“降”！尽管我们可以看到英国的净移民人数已经出现了下降，从2023年年中数据的906,000人减少到2024年年中的728,000人。但是，这一水平仍旧高于政府所期许的目标。可以预期的是，英国仍将致力于减少净移民人数。不过，英国政府可能不会像2024年继续进行这样大刀阔斧的移民政策变动，而是继续保持当下的移民政策，因为事实证明上述的移民政策是有效的，并且能够在可以预见的未来进一步降低英国的移民人数。因此，丽莎预计2025年不会出现太多重大的移民政策变化，不过，英国政府仍将会继续推进英国签证系统的数字化进程。![]()
上文中我们提到，从2025年1月8日开始，电子旅行授权ETA将会扩大至所有非欧洲可免签访问英国的国民，并且从2025年4月2日起，电子旅行授权ETA将会扩大至除爱尔兰国民以外的所有能够免签访问英国的国民。另外，eVisa也是英国移民工作的重点，因为eVisa系统仍旧会出现各种故障，比如身份信息、照片与本人不符等，预计英国政府将进一步确保eVisa系统的稳定性和可用性。目前，英国政府已经将eVisa的过渡期延长至2025年3月31日。对于尚未完成eVisa申请的移民，仍可以使用过期的BRP/BRC直至2025年3月31日。除了移民系统的电子化，对于雇主来说，英国移民局将会对雇主担保管理系统（SMS）进行一系列的更新，这将使得SMS系统的使用更加直观，更容易地了解和履行雇主所需要承担的移民合规义务和责任。这将是一个积极的改变，让雇主更能清晰地了解相关要求，具体的变化丽莎也会在日后第一时间为大家分享。除此之外，还有一个签证类别——毕业生签证（Graduate
Route）可能发生变化。2024年5月，英国移民咨询委员会（MAC）在其快速审查中对毕业生签证表示乐观，但上一次的审查较为仓促且不全面，那么当更加全面的报告发布后，若有对毕业生签证不利的消息，也有可能促使英国政府对该签证类型进行调整。总的来说，丽莎仍认为2025年英国政府在移民政策方面不会出现重大的调整和变化，但仍会继续维持紧缩移民的政策。因此，丽莎在这里还是提醒广大移民朋友，以及依赖海外劳动力的雇主，在新的一年中提前进行移民规划和公司海外雇员发展规划，并且尽早行动，以避免任何政策变动所带来的不确定性。如您有任何关于英国移民的相关问题，欢迎您随时联系丽莎移民部。![]()
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