「持续力」公司自2014年成立以来，到现在已经第十个年头了。目前我的“S成长会”及个人成长相关课程，也已运行十年，服务上万人次，课程售出数万份，训练营累计运营150多期。从十年前决定持续写作开始，我从零开始做到了全网60万粉丝，成为三本畅销书作者，畅销20万册，被央媒、行业名流多次推荐。在社群方面，我们启动付费社群业务，比“知识付费”概念的提出，还要早两年；我们的社群运营模式，被许多同行社群借鉴学习。迄今为止，我们仍在坚持做有价值、有意义的内容和服务。未来，我们需要更多认同我们价值观的伙伴，一起迈向新的征程，创造更大的结果。在介绍具体岗位之前，想先跟大家聊聊，我们渴望什么样的人才：1.我们欣赏那些聪明皮实，不玻璃心的伙伴。遇到困难没关系，我们站在一起直面挑战，不断迭代与自我精进。2.希望你足够务实、认真和坦诚。在这个浮躁的社会，唯有脚踏实地才能走得更远。3.希望你对新事物有极大的热情和探索欲的人，对研究商业模式感兴趣、对变现感兴趣。4.希望你是目标驱动型，做事以结果为导向，也愿意沉淀出规律和经验。6.Scalers老师出品的所有付费课程及社群，免费学习。社群运营官
1、能独立运营操盘200人以上的训练营， 1000人以上的社群。2、能配合Scalers老师研发的训练营、社群，组织发售，后续运营； 3、有较好的沟通能力，能与社群成员在线上微信群中建立融洽的关系，保持社群的良好学习气氛。配合其他团队成员进行良好的沟通。 4、参与社群的发售、招新、续费等工作；可独立解答用户疑问。负责社群的转化，有一定的销售能力/经验； 5、具备一定的文案写作能力，可以独立编辑招生文案和社群常用引导话术；配合私域运营工作，如发朋友圈、回复用户信息；6、需要熟悉运用搭配社群运营的工具，如小鹅通、视频号小店等。本科以上学历，一年以上社群运营经验者优先，简历中可附上过往成绩及负责的岗位职责。· 擅长社群组建、线下和线上引流、社群内裂变等（简历上请附具体结果说明）。· 五险一金（公积金基数6000，比例7%；试用期有五险一金）内容运营官
1.负责公众号「持续力」、「成长会」文章转载工作；根据公众号定位、品牌、调性，精选优质文章，并对整体数据负责（阅读量、转发量、用户增长等）；2.负责公众号内容排版及优化；跟商务同事对接广告合作，保证商广的正常发文；3.策划提报原创选题、搜集写作素材等，辅助Scalers老师完成原创文章；4.具备扎实的文字功底、敏锐的内容判断力以及对社会热点的洞察力。成长类稿件：个人成长、职业发展、职场经验、认知升级、思维提升等领域。观点类稿件：能结合时事热点或热门话题等创作观点类稿件，能够生产深度观点和独特见解。6.了解平台推荐机制，具备优秀的选题能力，能够结合平台规则对内容进行包装；本科及以上学历，一年及以上新媒体内容运营经验者优先，简历中可附上过往成绩及负责的岗位职责。· 负责过职场、个人成长、创业商业、时事热点等方向内容的策划选题；· 热爱阅读和创作，有投稿经验和资源，多篇公众号文章的案例作品；· 对文字和热点敏感，对社会有洞察，能够生产深度观点和独特见解。· 五险一金（公积金基数6000，比例7%；试用期有五险一金）2.个人作品（如社群运营经验证明、文字作品链接等一切能证明你符合这份岗位要求的作品）。这次招聘，是公司从小而美，驶向星辰大海的重要一步。一个岗位只是我们链接、合作的开始，未来远不止于此。我希望挖掘团队里每个伙伴的潜能，未来一起共同成长，彼此成就，创造更大的价值。
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