最近，一位名叫马建堂的专家在论坛上提出了一个颇具争议的观点。他认为，60到70岁的老年人可以被称为“青年老人”，他们的身体状况还允许他们在职场上继续发光发热。
他还提出了“中老年人”和“老老年人”的概念，随着人们寿命的延长，这些年龄段的划分也显得尤为重要。
实际上，无论是出于生活的需要，还是因为养老金的不足，许多老年人已经开始延长他们的工作生涯。
以日本为例，这个国家的老龄化问题非常严重，你可以在各行各业看到高龄劳动者的身影。有的公司甚至重新聘请了90岁的老员工作为培训讲师，而年迈的司机在马路上穿梭，为生活费奔波。
这些高龄劳动者辛勤工作的场景，让人不禁感慨。他们之所以不得不在晚年重新找工作，很大程度上是因为退休金无法满足他们的基本生活需求。
为了生存，他们不得不放下自尊，不顾外界的非议，全身心地投入到工作中。甚至有些年迈的妇女不得不涉足风俗业，这让我们这些晚辈感到无比的心酸和愧疚。
在中国，老龄化的趋势也越来越明显。为了缓解养老金的缺口，政府已经开始实施延迟退休的政策。按照目前的规划，法定退休年龄将逐步提高到60到65岁。
如果参考日本的经验，未来我们的退休年龄可能还会进一步推迟。这意味着，不久的将来，我们中的许多人也可能成为“青年老人”，在年老之时仍需在职场上奋斗。
在中国，许多老年人仍然依赖子女的资助来维持生活。但现实往往并不如人意，有的子女忙于自己的事业，无暇照顾老人；有的子女经济条件有限，难以承担起照顾老人的责任。更令人痛心的是，有些老年人甚至遭到子女的虐待和遗弃，生活陷入困境。
晚年生活本应是安逸和无忧的，但现实却往往与理想相去甚远。看着这些老年人步履蹒跚、气喘吁吁地工作，我们不禁要问自己，我们能为他们做些什么？
与其自怨自艾，不如积极行动起来，每个人都有责任和能力去改善老年人的生活质量。政府应该让社会各界团结起来，共同努力建设“孝”文化，让老年人的晚年生活更加美好，不再为生计而奔波。
