侠者您好，我今年考上了某直辖市市局公务员，现在正在参加入职培训。人事通知培训结束后，需要跟局长进行自我介绍。
但我并不擅长社交，而且之前从事的工作在外资公司，不知道体制内的新人自我介绍应该要包含些什么。
人事举例说可以提一些工作感悟（最近在轮岗），但是我也不太确定如何进行主题的切换（从自己的基本情况转到工作情况）。
希望侠者给点建议或者模板，感激不尽！
首先祝贺你成功踏入体制内的大门。在这个时代，从外资企业进入体制内，成为公务员，必然经历了千军万马独木桥的艰难，这证明了你是一个有能力、肯努力的人。
针对你说的在局长面前的自我介绍，侠者认为，不管你家庭背景如何，刚到单位，一定要先观察一段时间，刚开始不必急于展示自己，更不必急于社交。
当你面对局长或其他高级领导时，简单就好。你只需告知他们你的基本情况，如姓名、毕业院校、专业背景，在哪个部门，最后一句客气的话，例如“希望大家多照顾”或者“多向各位前辈学习”收尾就行，往往能留下良好的第一印象。
个人的详细信息，如家庭背景、经济状况和婚姻状况等，尽最大可能保留。即便被问到，也尽量插科打诨的糊弄过去。
在公务员的世界里，信息的保留往往等同于保持一定的神秘感。单位人多嘴杂，你一句客观陈述的事实都可能被传得谣言四起。
第一印象这个东西留得越好，今后交待给你的工作任务就越重，而且枪打出头鸟，我虽然不鼓励体制内新人入职就开始摆烂，但是第一印象也千万别太好。
事实上，在单位里，尽管言辞重要，但行动更能体现一个人的价值。不管你的目标是提升自己的职位还是简单地想在体制内稳定下来，始终记住通过实际工作表现来证明自己的价值才是关键。
只要你做事靠谱，你的口碑自然会好。但如果只是嘴上功夫厉害，实际工作做得一塌糊涂，这样其他同事和你打交道几次，也不会有好评价。
入职体制内初期，保持低调，观察学习，不急于展示，通过实际工作得到一个靠谱的评价，而不是靠嘴巴子厉害。
