周小川直言不讳地指出了现行社保制度的一些弊端，特别是“现收现付”模式，这种模式让在职的年轻人感觉自己像是在为退休的老一辈人“打工”。
这种模式下，年轻人的社保费用大部分都用来支付现有退休人员的养老金。这就好比是，年轻人成了“机器”，不停地运转，而退休的老人们则像是一条永不停息的河流，源源不断地从这条河流中取水。年轻人感觉自己的付出和回报不成正比，这种感觉让他们对社保制度产生了抵触情绪。
随着中国人口逐渐老龄化，抚养比也在不断增加，这种局势给社会带来了更大的压力。年轻人开始担心，到了他们退休的那一天，是否会有足够的年轻人来承担养老金的支付责任。这种不确定性使得他们对未来产生了焦虑。
周小川提出了“供一配一”这种模式，想要解决这个问题。简单来说，就是年轻人每交一份社保，国家也会在他们的个人账户里加上同样的钱。这种做法参考了美国的401K计划，目的是为了激励年轻人更积极地交社保。
但是，这个方案实施起来并不容易。最大的难题是，钱从哪里来？
在推行个人账户制之前，社保基金就已经出现了巨大缺口。如果按照周小川的方案来，未来的养老金发放无疑会受到影响，这对现有的退休人员来说，无疑是个坏消息。
说实在的，很多农村的老人们拿到的养老金真是少得可怜，他们的孩子其实更多是在被迫帮别人家的父母养老。特别是那些年纪大又是独生子女的，既要照顾自己的父母，又要承担自己的生活开销，这负担真是重得不行。
关于社保问题，大家的看法各不相同。老一辈的人更关注自己的利益，所以他们更倾向于保持现状；年轻人则担心将来养老金不够，想要改革；还有一些人虽然有想法，但没什么实质性的办法，只能空谈理论。
社保制度现在真的是个让人头疼的问题，缺陷越来越明显，但要在短时间内进行大刀阔斧的改革几乎不可能。所以大家开始把希望寄托在年轻人身上。其实年轻人对交社保的不情愿，主要是心理上的抵触。但如果这种情绪扩散开来，肯定会对整个社保体系造成很大冲击。
到那个时候，改革就不是我们能选择的了，而是必须面对的局面。因此，现在大家都在讨论“年轻人不愿意交社保”这个问题，其实反映出我们养老金制度真的急需改进。我们不能忽视年轻人的合理想法，而是应该趁这个机会，认真修复制度中的问题。
只有建立一个让所有人都觉得公平、公正的社保制度，我们才能从根本上解决养老金的缺口问题。不然的话，这个问题就会像一颗定时炸弹，随时可能引爆社会的不满情绪。
