“非常开心！和许久未见的老朋友们聚在一起，不仅可以散散步，还领取了一份寓意美好祝福的重阳糕。”退休职工王阿姨笑着说：“我们大家也经常参与社区志愿服务，发挥余热、奉献爱心。”
今年10月是全国第15个“敬老月”，常州市钟楼区积极打造“常有颐养”退管名片，设立五星街道飘香路社区为退管党建基层联系点。作为全市首批“社保基层服务联系点”，飘香路社区精心打造一支由区社保中心党员干部、社区党员干部、企业退休人员组成的常小保宣传员志愿队伍，旨在利用所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量，大力倡导积极老龄观、健康老龄化理念，展现新时代中国老年人的精神风貌，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。
常小保银龄宣传员聘任
坚持党建引领，提升基层治理组织化水平。飘香路社区不断加强基层退管网格化服务管理，强化基层党组织的政治功能和组织功能，推动社保“党建引领 基层治理”全面升级，真正把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是充分发挥社区退休老党员在社区服务管理中的参谋助手和示范带动作用，按照“项目共建、活动共联、资源共用、党课共享、实事共商”原则，积极参与文明创建、邻里守望、物业服务等社区治理工作；二是充分发挥常小保宣传员志愿队伍作用，建立志愿服务工作网络平台，利用“互联网+”管理模式，逐步健全完善志愿者信息、服务时长记录等机制，聚焦企业退休人员的急难愁盼问题，常态化开展政策宣传、上门服务、精准解答，不折不扣把企业退休人员生活保障好、作用发挥好、权益维护好。
飘香路社区基层退管网格化建设
坚持人民至上，提升基层服务便利化水平。飘香路社区以退休管理服务标准化为引领，深化作风建设和快办行动，为退休职工提供优质、高效的经办服务。对退管服务进行整体性再造，发挥社区基础服务功能，收集掌握退休职工基本信息，分门别类建立企业退休人员信息档案，做到常态化更新、完善；整合资源，与相关部门信息共享，掌握退休职工生存状态、家庭状况等，高效完成异地资格认证、困难家庭慰问等工作，营造幸福和谐的社会氛围。依托企业退休人员社会化管理平台，实行一表申请、一套材料、一次提交，通过告知承诺、网上经办、限时办结、“一件事”改革等举措，减少证明材料，规范业务程序，提高经办服务效能。在一体化平台背景下，建立企业退休人员基础数据库常态管理机制，按照“一数一源”原则，充分利用大数据开展数据比对、融合、核验，实现企业退休人员系统化、数字化、日常化管理，不断提高数据分析应用能力，全面提升社保经办精确管理和精细化服务水平。
日常业务办理
坚持多管齐下，提升基层服务多样化水平。自“钟情桑榆 阳光社保”退管服务品牌成立以来，飘香路社区不断完善企业退休人员社会化管理工作的长效机制，创新党建引领、区街互动、社区参与的工作模式，集政策宣传、党性教育、先锋引领、精品课堂、互助交流等多元化内容于一体，成为全区品牌引领的企业退休人员活动中心。积极对接老年大学，精心策划各类精品课程，分级分类分点实施培训，实现社区企业退休人员培训全覆盖；聚焦群众期盼，充分发挥常小保银龄宣传员志愿队伍优势，召集企退人员参加“钟情桑榆 悦行钟楼”退休职工健步走活动，充分营造出“老有所为、老有所乐”的敬老爱老氛围；探索选取各式各样特色老年艺术团，统筹安排老年艺术团巡回演出活动，节目形式多样，内容丰富多彩，充分展示老年艺术团成员老有所乐的精神风貌和老有所为的银发力量；充分依托人社局 “码上办”平台退管服务模块，推动“退管+”社会化管理服务模式创新，实时在线上传社区退管信息报道，不断激发退管工作发展活力。
老年艺术团巡回演出活动
积极应对人口老龄化，是全社会的共同责任。飘香路社区将进一步做好各项为老惠老服务，让广大老年人共享高质量发展成果、安享幸福晚年，不断促进老年友好社区、老年友好城市建设。
来源：“学习强国”常州学习平台
