大家好，今天咱咱们聊一聊年轻人的工作压力和目前的就业环境，大家都知道这几年经济形势不是太好，大家每个人生活都挺难得，降薪。失业、工厂倒闭、企业裁员、老板进入失信名单变成老赖，实属无奈。
最近，网络上流传的一段视频引起了人们的极大关注，视频中记录了交通银行重庆分行发生的一起令人揪心的事件。
这段2分38秒的视频展示了一场紧急救援。视频中，可以看到三名男性员工和一名女性员工用椅子和桌子搭建了一个救援平台，成功解救了一名准备在职场上上吊的男子。在这段简短的视频中，我们可以看到一名戴眼镜、穿白色衬衣的男子显得非常的....同时这名被救下的男子则情绪非常激动，与在场的人发生了激烈的争吵。
视频还记录了警方到达现场的情况。男子在获救后突然跪下磕头，周围的人迅速扶起他，并给了他一瓶水。在警方的调解跟同事的安抚下，男子的情绪逐渐稳定，随后被带到了办公室。
据称是银行内部员工的消息人士透露，自2023年起，交通银行重庆分行开始执行降薪政策，导致很多员工因为挣的钱少，真的是很难养活家庭，被迫离职。银行不与员工续签劳动合同，而是要求员工放弃在分行的工龄，并重新签订外包合同，月薪降至3000元，实行定岗定薪制度，合同期限仅为两年。这也导致很多员工面对降薪跟重新签订新的合同实属无奈。
您就说吧，银行上班原来是我们职场人多少人羡慕的对象，朝九晚五、工作体面、收入好、五险一金全额缴纳，但是不进入一个行业不知道一个行业的难处啊，包括小编身边好几个同学都在银行上班，甚至支行行长也是充满了焦虑，一个工行的支行行长一个月工资才3000块钱，三十多了还没有结婚，咱找谁说理去？
11月1日，该银行的一名员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映了这一情况。该员工表示自己作为交通银行太平洋信用卡中心重庆分中心的外包员工，认为银行的经营不规范，内部管理存在问题，随意扣除外包员工的工资，并要求银行返还自2018年3月5日入职以来被扣除的工资及支付相应利息。
新闻记者也联系了交通银行重庆分行以核实此事。银行的一名工作人员表示，目前事件仍在调查处理中，并要求记者留下联系方式，以便后续有人跟进回复。
跟很多时候我们打客服电话面对的情况一样，交通银行的客服人员说会有专人与记者取得联系，回复这个问题，然而，跟很多现实一样，却是石沉大海再无音信，本是同根生相煎何太急，我相信不光是这个银行的员工面对这样的问题，这个银行的客服以后就不会面对降薪失业的问题吗？还是最近网上很火的一句话——你我皆是牛马。
事发地点附近的派出所工作人员表示，他们接到报警后也非常重视，迅速派出民警前往现场。还好，民警到达时，发现男子已经被成功救下。据了解，男子生活压力很大，最近因银行改制降薪而情绪激动，兢兢业业上班奉献了7年青春，今朝换的如此境况。所以一度在工位上产生轻生念头。
这起事件不仅引了社会上的广泛关注，也引发了很多职场人事对于工作压力、降薪裁员甚至心理健康问题的热烈讨论。在目前的经济大环境中，我相信很多人都一样，甚至是屏幕前的各位看官老爷们也有很多人面临着裁员降薪、无休无止的加班、无休无止的内卷还有35岁职场危机。
面对这样的情况，我认为拿起合理合法的法律武器，保护好自己的合法权益非常的重要。银行作为金融服务的重要提供者，其内部管理的规范性和员工的生存环境直接关系到整个行业的健康发展。
在这一事件中，我们可以看到，连很多人都羡慕的银行员工生活工作都是如此的艰难，更何况其他行业的其他员工。小编以前任职于保险公司，兢兢业业工作11年时间，曾经相对来说也算是比较辉煌，年纪轻轻就走到了比较高的管理岗位，但是目前也是失业待岗的状态。其实职场上的我们面临的不仅仅来自于经济层面的压力，还有更多的就是工作的不稳定性，前几年我们都在提“铁饭碗”、“金饭碗”，到现在我们才发现，那有什么“铁饭碗”、“金饭碗”啊，很多事业单位员工、教师、甚至公务员近期也是面临很大的压力。前天跟一个在园林局工作十几年的同学聊天，他们明年可能工资都发不起了......
目前的就业形势不是太好，尤其是对于35岁以上的员工就更加不友好了，对于长期服务的老员工而言，他们面对的不光是生活质量的降低，每个人对未来充满了不确定，也满眼迷茫。
我们没办法改变大环境，只能让自己努力适应目前的形势。对于职场上的我们而言，面对繁重的工作压力还有未来的不确定性，保持相对比较积极乐观的心态还是非常有必要的，其实我最重要的就是提升自己的竞争力跟生存力，在心情不好的时候找上几个兄弟姐妹聊聊天、喝点酒，通过与朋友及家人的交流来缓解释放自己的压力。360行行行出状元，没必要非得在这个树上吊死吧，工作是单位的，身体却是自己的。孰轻孰重相信大家自有评判。
总之，活好当下，让自己开心起来比什么都重要，人有时候就需要点阿Q精神。但愿屏幕前的您都能够工作顺利，身体健康。
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