最近，一位在大厂工作的程序员在网络上分享了自己的真实工作状态。他坦言，尽管年薪高达70万，但他的主要工作内容却是每天做PPT和开会讲PPT。
这位程序员表示，虽然这份工作薪资待遇丰厚，但对于一个三十多岁的年轻人来说，这种重复性的工作模式正在慢慢磨灭他的热情与潜力。
他觉得，如果自己已经四十岁，或许会欣然接受这份工作，因为稳定和可预见性对于这个年龄段更具吸引力。然而，作为一个年轻人，他内心深处渴望技术上的突破和职业的成长。他开始担心，假如有一天离开这家公司，自己还能否适应其他技术性更强的岗位需求？
这样的职业困惑并非个例。在技术岗位中，许多年轻程序员面临着类似的困境。表面上，他们在光鲜的高薪背后站在行业的巅峰，实际上却在职业发展的长河中感受到逐渐的停滞和个人价值的迷失。
当工作逐渐机械化和日复一日的重复时，程序员是否还能保持对技术的热爱与探索？
在这篇自曝文章下方，许多网友留下了各自的评论与观点。
有人表示，这种状态其实是一种“好日子”，不必为高薪的工作内容纠结太多。也有人强调，高薪本身就是核心竞争力的体现。
有网友举例说：“你已经掌握核心技术，都拿到70万了，管它怎么赚的？”
还有人分享自己100多万年薪的经验，表示即便薪资更高，主要工作内容依然是写PPT和开会讲PPT。这位网友直言，写PPT和讲PPT是一种不可或缺的能力，是向更高层迈进的重要通行证。
当然，也有人提出了不同的见解。
一位网友表示，在公司待久了，可能会感到能力被慢慢“废弃”，因为一年里一半时间都在准备汇报材料，另一半时间用来开会讨论，技术精进的机会反而被挤占。
另一位网友则认为，格局需要打开，努力的方向应该是成为那个“PPT都不需要自己做，开会只需偶尔说几句话”的人，这样年薪才能远超70万。
还有人指出，三十多岁能达到70万年薪，已经接近五百强大公司中层领导的水平。对于这个年龄段的年轻人来说，已经取得了一定的成功。而在工作中提升表达能力与协调能力，也是未来晋升管理岗的重要基础。
那么，应该专注于技术突破，还是更注重汇报与协调能力？
在大厂的职场环境中，为什么写PPT和讲PPT会被视为一项核心能力？原因可能远比表面现象复杂。
PPT不仅仅是一种汇报材料，更是展示思路、争取资源的重要工具。在技术岗位中，很多人可能倾向于认为，编写代码或解决技术难题才是关键能力，但实际上，如何将复杂的技术语言转化为易懂的表达，并通过PPT展现给非技术团队，是一项极具价值的能力。
写好PPT和讲好PPT背后体现的是逻辑思维能力和精准表达能力。一份清晰有力的PPT不仅可以让团队更好地理解项目需求，也能帮助争取更多资源支持。
在职场环境中，技术与非技术工作的界限正在逐渐模糊。
大厂的技术人员，尤其是资深工程师，往往被推向了更多汇报与协调的角色。他们可能需要花费大量时间撰写汇报材料，与团队协作，以及在跨部门会议中进行表达。这些非技术性的工作内容，虽然看似与技术无关，但实际上是公司运营中不可或缺的一部分。
但是，不管是技术工作还是非技术工作，不能单独只看自己公司的需要，整个市场的需求和趋势也许更为重要，市场需要什么能力才是自己真正应该重点关注投入的方向，自己的职业生涯和长期竞争力才会更有保障。
