萍乡市委社会工作部认真贯彻落实党中央和省委部署要求，扎实推动新兴领域党建工作提质增效。
强化政治引领，把牢正确方向。加强理论武装，抓好教育培训，举办全市非公有制企业、社会组织、新业态新就业群体党组织书记、新兴领域党建工作指导员等4个示范培训班，通过示范培训引领，分层分类开展轮训，持续加强党务工作者队伍建设。把增强党组织政治功能和组织功能摆在重要位置，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，整治形式主义为基层减负，落实党建入章、“双向进入、交叉任职”等要求，建立健全企业党组织和管理层共学共商机制，把党的领导落实到“两企三新”各领域各方面各环节。
突出常态长效，夯实工作基础。深入开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，探索地毯式摸排、台账式建档、集中式组建和随机式抽查的“四式”常态化摸排机制，全面摸清掌握党建工作底数，推动党的组织和工作有形有效覆盖。落实党组织应建尽建要求，集中开展党组织组建攻坚行动，聚焦工业园区等重点区域和互联网平台企业、快递物流等重点行业，加快党组织组建。截至目前，新兴领域党员新增2000余人，推动组建党组织698个，党组织组建完成率达100%。坚持党建带工建、带妇建、带团建，发挥群团组织桥梁纽带作用，通过选派党建工作指导员、建立群团组织实现工作全覆盖。目前向新兴领域选派党建工作指导员600余名，在新业态企业中成立群团组织50余个。
聚焦抓主抓重，促进提质增效。突出抓好新经济组织、新社会组织和新就业群体党建工作，实行“一会议一清单一制度”，全面部署推进新业态、新就业群体党建工作。整合资源建立由党群服务中心、“贴心驿站”组成的“1+5+N”综合服务阵地网络，推动解决新就业群体休息难、应急难等问题。制定发布政策服务清单及每月活动服务清单，建立“从业人员—党员—党组织—行业党委—联席会议”诉求直通机制，推广建立“红蓝黄骑士”工作机制，动员3900余名网约配送员、快递员等参与基层治理，推动治理对象转变为治理力量。在重点非公企业中开展“三亮三比”活动，成立10个制造业重点产业链行动党支部，派出500余名党员担任服务企业特派员驻链服务、助企发展。开展市级行业协会商会党建质量提升行动，加强市级行业协会商会负责人人选审核把关，推动行业协会商会高质量发展。
坚持统筹联动，提升整体效能。调整优化市委“两新”工委组织架构，健全市委“两新”工委运行机制，细化明晰“两新”工委成员单位职责任务，建立分工协作、议事决策、督促落实等工作制度机制。理顺行业党建体制机制，落实“管行业就要管党建”要求，推动成立14家市级行业（综合）党委，推动理顺并持续完善行业管理部门抓行业党建的工作体系。市互联网行业党委搭建“E心向党·辣播萍乡”网络平台，市道路运输行业党委打造网约车司机服务驿站并探索货车司机党员“先锋亮绩、积分管理”机制，市“小个专”（网约配送）综合党委推动打造“安源红”小个专（网约配送）品牌。实施述职评议考核机制，由市县两级“两新”工委向同级党委述职、行业（综合）党委向同级“两新”工委述职，确保层层落实党建工作责任。
来源：萍乡市委社会工作部
