打造可持续未来
2024年度ESG出海论坛邀请函
亲爱的朋友们，
我们诚挚地邀请您参加即将于2024年6月27日上午在深圳机场凯悦酒店举行的2024年度ESG（环境、社会与公司治理）出海论坛。本次论坛由EqualOcean易海全球主办，汇集了来自全球的ESG专家、行业领袖、企业高管和投资人，共同探讨在当今复杂多变的环境中，如何通过ESG策略实现可持续发展。
「出海ESG及本地化论坛」是「2024 出海全球化百人论坛」(GGF2024）的平行论坛之一。此次GGF2024深圳大会为期两天、主题将更加聚焦出海策略和落地实践；大会将采用“1+6”结构，首日为千人规模的领袖论坛，次日为六场平行论坛；除此之外，此次大会也将设置颁奖晚宴、出海项目路演、各类主题饭局等。EqualOcean希望通过论坛的高质量内容和互动，为处于巨变时代的中国企业提供发声和对话的舞台，助力中国企业更好出海全球化。
大会亮点
1. 深度议题探讨
如何把ESG这块护身符戴起来，用起来？EqualOcean曾在多个场合说过，出海必须由一把手负责。与之相同，中国出海企业要把ESG放到企业最高决策层，让核心决策者（如董事长、CEO、总裁）参与进来。同时，在国际舞台传播企业ESG理念和实践，也不应该只是业务部门的负责人，而应该是公司核心决策者。“理解ESG不止是一个概念泡沫，而是一个需要落地的必须项”
作为中国出海公司，做ESG理念下的价值重塑，是由解决生存、合规问题，向公司变革、创新转变的过程，可以落到几个具体动作上。
将ESG融入企业战略和发展规划，明确公司的目标和愿景。用社会、环境、经济的三重标准，代替原有的单一财务指标，并选取契合目标市场劳动力特征、文化价值观和消费关注点的ESG理念（如环保、减排、公益、注重隐私等），作为打开当地市场的工作总纲领。
要确保ESG与企业出海整体战略协同一致、信息畅通。建立健全ESG治理体系，董事会、高管层从高站位做规划。要配备懂海外市场绿色金融、责任投资、ESG标准和评价指标、ESG数字化工具的研究人员，负责ESG价值对外传播的品牌人员，以及保持和各类国际组织、咨询公司、评级机构、资方进行咨询互通反馈的联络人员。出海企业要舍得花一定预算，雇当地ESG方面专家协助工作。
将ESG落到企业组织行为和文化上，自上而下让所有员工理解相关理念和工作准则，比如在办公场所实行节能减排举措，发布员工友好的公司活动和福利政策，鼓励员工参与承担社会责任，在当地社群做公益活动等。可持续的组织文化将更有利于建立长期稳定的劳动伙伴关系，在当地成为有吸引力的雇主。（通过员工培训）
加强本地化策略：了解并尊重目标市场的文化和商业习惯，积极参与当地的经济和社会活动，建立与当地社区和政府的良好关系。通过本地化的产品和服务，满足当地消费者的需求。聘用本地员工和管理人员，提升企业在当地的认同感和适应性。通过深度本地化，增强企业在当地市场的竞争力和影响力。
2. 顶尖嘉宾阵容
我们非常荣幸地邀请到了众多领域内的知名专家和领袖，涵盖了美国，挪威，法国等外资企业、国内头部新能源以及科技企业、来自北大和对外经贸的学者以及深圳的一带一路生态环境部门。他们将从不同角度分享在ESG领域的宝贵经验和见解，探讨如何通过可持续发展策略实现企业和社会的双赢。期待与会者与这些业界领袖共同交流，深入了解ESG的最新趋势和最佳实践。
3. 实践案例分享
大会期间，我们将设立多个分论坛和专题讨论会，邀请企业代表分享其在ESG实践中的创新经验和挑战。通过真实案例的剖析，参会者可以获得宝贵的实践指导和灵感。
4. 网络与合作机会
大会还将提供丰富的社交环节，包括欢迎晚宴、午餐会和圆桌讨论，让与会者有机会与行业同仁建立联系，探讨合作机会，拓展商业网络。
演讲嘉宾：
主题演讲：ESG本地化的实践与挑战：从全球趋势到本地化策略
想要让ESG成为企业出海的护身符，讲好“品牌故事”，先要理解ESG的历史与发展，识别出跟企业业务和经营相关的ESG议题后，通过对目标市场的经济发展、自然环境、社会文化、历史背景、治理结构和制度差异等影响目标市场ESG议题的因素进行分析后做出相应的本地化举措。“理解、践行、本地化”是中国出海企业做好ESG的三个重要环节。ESG不仅代表了企业的责任，更是识别风险与捕捉机遇的关键。中国出海企业如果可以从长远出发，以可持续发展的视角抓住ESG带来的机遇，势必能打造更多具有全球竞争力的品牌。
RWS集团亚太区副总裁陶慧
陶慧，RWS 集团亚太区副总裁，RWS 集团全球杰出女性领导，中国翻译协会理事，中国译协国际化服务委员会副主任委员。负责领导 RWS 在语言、知识产权和内容管理等领域的服务与技术在大中华区、日本、韩国、新加坡、印度等国家与地区的战略规划和业务拓展，为众多中国出海企业提供 ESG 相关的内容和语言战略咨询。
陶慧女士曾任职于联想和 IBM ，在销售、运营、管理和品牌营销等多个领域拥有丰富的经验，目前在中欧国际工商学院攻读 EMBA 学位。
圆桌环节
圆桌议题一：ESG对于中国企业出海的价值、机遇和挑战
随着国内市场内卷严重，出海成为企业寻求第二增长曲线的最佳路径。而海外市场对产品碳足迹、用户隐私、数据安全和供应链ESG等方面的监管日益严格。欧盟碳市场与碳边境调节机制（EU CBAM）启动打响了碳关税的“第一枪”。ESG日益成为中国出海企业考虑的核心议题，ESG对于中国企业出海会带来哪些长期主义价值？同时又会给出海企业带来哪些新的机遇和挑战呢？
一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）总商务师
Altavia中国首席增长官
Altavia集团成立于1983年，是一家专注于零售营销服务的全球网络。公司在45个国家拥有2800名销售激活专家，为超过500个领先的零售商和品牌提供服务 。Altavia的服务涵盖从创意生成到执行和测量的整个价值链，包括创意解决方案、销售点通信和数字零售增强。公司在全球范围内不断扩展和收购市场，已进入北美、欧洲、亚洲和非洲等地区 。Altavia集团致力于可持续发展和社会责任，获得了FSC®和PEFC™双重认证，并成立了Altavia基金会，支持微型商业以促进社会进步。
对外经济贸易大学市场监管研究院副院长
李丽，经济学博士，对外经济贸易大学国际经济研究院研究员，市场监管研究院副院长，技术性贸易措施研究中心主任，中国企业管理研究会社会责任与可持续发展专业委员会理事，国际标准化组织（ISO）社会责任工作组注册专家，联合国可持续标准论坛（UNFSS）自愿性可持续标准学术顾问理事会成员，北京2022年冬奥会和冬残奥会可持续性咨询和建议委员会委员，全国技术性贸易措施影响评估与服务标准化工作（SAC/SWG33）委员，中国合格评定国家认可委员会第五届认证机构专门委员会委员，国家认监委秘书处服务认证专家工作组专家，中华环保联合会绿色供应链专业委员会特聘专家，WTO／TBT国外通报评议组专家，同时担任多个行业协会智库专家。
李丽女士曾参与社会责任国际标准ISO26000的制定与中文翻译；作为核心专家参与电子信息行业、通信行业、矿业、天然橡胶等行业社会责任标准制定。主要研究领域包括技术性贸易壁垒、企业社会责任与可持续发展、ESG、全球治理与国际经贸规则。代表著作有：《低碳经济条件下我国对外经济贸易发展研究-基于国家竞争优势理论》、《社会责任与ISO26000国际标准解读》等。
EqualOcean的ESG分析师
圆桌议题二：中国出海企业如何制定ESG战略、深化ESG实践？
中国企业走在全球化之路上，如何讲好“品牌故事”尤其重要。随着中国企业出海规模的不断增大，ESG也逐渐成为出海企业扎根海外市场和获得资本青睐的关键。在制定和深化ESG战略时，女性角色的重要性不容忽视。研究表明，女性在领导力和决策中的参与显著提升了企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的表现。她们在推动环境可持续发展、促进社会公平和加强公司治理方面发挥了重要作用。因此，中国出海企业在制定ESG战略时，应充分考虑并重视女性在这一过程中的贡献。本圆桌会将从风险合规、公司治理及品牌建设三个方面来具体阐释出海企业该如何加强自身的ESG竞争力。
挪威船级社ESG负责人
挪威船级社（DNV）是一家全球领先的独立专家机构，专注于风险管理和可持续发展。公司致力于通过提供认证、验证、咨询和数据分析服务，帮助客户实现其可持续发展目标。挪威船级社的ESG和可持续发展策略旨在两个方面取得进展：一方面，公司力求在自身运营中更加可持续；另一方面，通过向客户提供相关服务，帮助其实现可持续发展目标。服务包括可再生能源认证、可持续供应链管理和绿色融资等。
此外，挪威船级社积极致力于减少自身的碳足迹，目标是到2025年将碳排放量减少50%。公司在电动和混合动力汽车的使用、可再生能源的采用以及减少航空旅行排放等方面也取得了显著进展 。
商道纵横ESG专家顾问
商道纵横创立于2005年，是中国领先的独立咨询机构，专注于提供可持续发展目标下的ESG、责任投资（SRI）与企业社会责任（CSR）领域的咨询服务。我们凭借全球化视野和本土化实践，致力于与企业共同制定促进社会和环境可持续发展的方案，协助企业在获取竞争优势的同时，为社会创造共享价值。
一道新能海外战投负责人
一道新能（Newlink Technology）是一家致力于能源数字化的中国企业，也是中国最大的数字能源资产运营商。其核心业务包括电动汽车充电服务、能源物联网解决方案和数字能源管理。Newlink的子公司NaaS Technology Inc.是中国第一家在美国上市的电动汽车充电服务公司，提供一站式充电解决方案
瑞典商会培训师
方静贤, 创业者联盟EO Executive Forum的活跃成员，并且作为SheroUp Academy和SheroWorth的联合创始人，致力于职场领导力和个人发展的推广。她通过个人自媒体平台分享职场领导力和精力管理的见解，帮助职场人士提升自我管理能力。
方静贤女士现任于上海鼎骏软件科技公司华南区域总监、人力资源部门主管及企业人工智能培训部门负责人， 负责管理跨国大型企业的信息系统管理和企业人工智能转型与人员培训等项目。专注于企业数字化转型、项目风险管理以及团队培训，将技术知识与企业管理实践相结合, 为企业提供实用的指导和培训。
在国际商会领域，方静贤女士作为法国上海商会和瑞典商会的合作企业人工智能转型培训师，为企业提供专业的培训及咨询服务。她还拥有wmai野外医学认证第一响应人资格，并作为红十字会急救员，活跃于各大型户外运动赛事的医疗保障志愿者活动。
圆桌议题三：出海企业如何通过ESG更好实现本地化
中国企业想要真正的实现出海，根本问题是做好海外市场的本地化，而本地化不仅涉及到企业在国际市场适应当地文化和法律，还包括在ESG（环境、社会、公司治理）方面的表现。因此，ESG与本地化紧密相关。ESG可以帮助企业在不同国家和地区了解和适应当地的环境、社会和法规要求，从而更好地实施和推进本地化运营。特别值得注意的是，女性在ESG中的重要性不容忽视。研究表明，女性在领导力和决策中的参与能够显著提升企业的社会责任表现和治理水平。她们在推动环境可持续发展、促进社会公平和加强公司治理方面发挥了重要作用。如何将ESG因素纳入企业本地化战略，并进一步搭建本地化的企业ESG成长路径，是我们今天讨论的核心问题。
Rockwell的智能制造研究院
Rockwell Automation的智能制造研究院（Smart Manufacturing Institute）是其工业自动化和数字化转型战略的重要组成部分。Rockwell Automation总部位于美国威斯康星州密尔沃基，是全球领先的工业自动化和数字化转型企业，在全球100多个国家拥有大约25,000名员工 。
智能制造研究院的重点在于推动智能制造技术的发展，这些技术包括物联网（IoT）、人工智能（AI）和机器学习，以优化制造过程。该研究院是Rockwell与多个教育机构和行业合作伙伴合作的一部分，例如普渡大学的理工学院和清洁能源智能制造创新研究院（CESMII）。这些合作旨在为第四次工业革命（工业4.0）培养新一代工程师和技术专家 。
此外，Rockwell的智能制造研究院还注重可持续发展和劳动力发展，确保新老员工（包括退役军人）都能够接受培训，以满足现代制造环境的需求。在快速技术进步的行业中，持续学习和技能提升是至关重要的 。
TMF中国ESG项目负责人
TMF集团深耕全球合规和行政服务领域多年，致力于为企业提供一站式全链路的合规、税务、人力资源管理及薪资、基金管理等服务。集团覆盖125个办公室，遍布86个司法管辖区，助力企业在全球范围内合规运营。作为全球领先的合规服务提供商，TMF集团通过其新推出的环境、社会和治理（ESG）管理服务，帮助企业和基金管理者定义、建立和维护准确的ESG报告，确保其符合最新的法规要求和行业标准。该服务不仅提升企业声誉、缓解风险，还能帮助企业获得资本和保持竞争优势。TMF集团的目标是通过专业的服务，推动企业在全球范围内的可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。
东软云数字商业与技术事业部总经理
东软云科技已深耕中企出海领域十余年，面向全球目标市场，提供一站式全链路的客户体验、数字化运营及营销服务。扎根东南亚、欧洲、拉美等区域，提供英、韩、日、泰、马来、印尼、西、葡、法、德等数十种语言。作为全球出海服务的推动者和助力者，努力打造资源共享、优势互补、互利共赢的出海新航路。立足中国，服务全球，致力于成为中国企业出海的优质服务合作伙伴。
北大心理学客座教授
李元卉（Rachael Li）女士现任北京大学博雅客座教授（心理学），拥有中国人民大学心理学硕士学位，是SheroUp心理的创始人。她同时担任云南华育明珠教育基金会常务理事、昆明南洋文化传播有限公司CEO、昆明南洋珠宝有限责任公司VP以及昆明市归国华侨联合会青年委员。作为公司和企业的战略顾问，李元卉女士也是元培智库专家和中管培企业社会责任管理培训师。李元卉女士在心理学教育和企业管理方面拥有丰富的经验。她是云南师范大学和汕头大学的创业创新导师，妇联特聘心理学讲座专家，并为同德广场和恒隆广场提供心理学赋能合作。她曾进行过超过40场高管培训、40场学生心理成长和就业培训以及30场教师情绪心理学调试培训。
品牌SheroUp从2016年开始致力于构建一个以专业的传统类目心理学个体咨询+团体辅导为主，商学院培训理念为辅的体系，为不同阶段的女性提供终身成长陪伴与职场资源，专注于通过自我认知、原生家庭、职业发展和亲密关系这四大方面来推动女性力量的互助平台。通过线上新媒体平台传播女性内在心态与外部技能成长的内容，个人全媒体平台已累积超过三万粉丝的关注。线下已举办超过70+的讲座培训和沙龙工作坊活动，为超过8000+职业女性、在校学生、企业女性高管女性赋能。希望能够通过心理学赋能，打破城市信息壁垒，增强女性从内到外软硬技能的发展，不断促进女性从内到外的成长与终身幸福。
大会报名
本次大会的报名现已全面启动，席位有限，欢迎您尽早报名。请查阅以下海报，并了解更多详情，注册参会。
我们期待您的加入，共同探讨ESG的未来，为全球可持续发展贡献智慧和力量！
如有任何问题，请随时联系我们的大会组委会
让我们携手共进，迎接ESG新时代！
祝好，期待在深圳与您相会！
2024年度EqualOcean易海全球ESG论坛组委会
「出海ESG及本地化论坛」
地点：深圳机场凯悦酒店
日期：2024年6月27日
时间：9：15-12：10
报名方式：见下方二维码
EqualOcean主办的「2024出海全球化百人论坛-深圳峰会」定于2024年6月下旬举办，预计活动3天，3000+的规模；除了正常的会议之外，会有颁奖和社交晚宴、出海创业项目路演、出海好物展等。作为出海方向的"Two Sessions"，EqualOcean年中在深圳、年末在上海的活动不容错过，欢迎联系与洽谈合作。
