老宁2024年从体制内退休，山东某县。。
在职时，发的最大一笔年终奖，是在2019年底，含招商引资、社会治安、精神文明、高质量发展等，数额保密，反正交了上万元的所得税。
之后又发了两年，但钱明显变少，而且2021年的又全额退回了。2023年，第13个月的工资未发。2024年，取暧补贴至今未发，也有传言不发了。
据说，在一次小范围会议上，宝县高层透露，财政的苦日子才刚刚开始。老宁觉得自己反正退了，无所谓了。
重庆的小龙，年薪包平时发70%，年终30%。所以年终打底是7w左右，加上今年绩效不错，上浮到10w左右。
他所负责的小部门大概率能得一个公司含金量最高的集体奖，奖金是5w。另外有一个关键指标达成目标，据说奖金能有22w，不过那个是要大部门分享的，分到他头上不知道有多少。
云南昆明的苏明，国企，2023年混改就没发年终奖，大概率今年也不会发，因为上位者们就一句：经营业绩下滑，今年业绩水平比去年还要差。
要说再往前的年终奖，那简直就是逗耗子玩，三千块年终奖。环境太差，也没法轻易跳槽，只能继续熬下去了。
宋同是厦门一个小的连锁餐饮店店长，今年年终奖4w。题目年终奖和业绩没有任何关系，老板不考核业绩，年终奖的发放方式取决于过年留守。
2020年12月进公司，第一年5000，原本店长是只要过年不回家，从5000的基础每年递增5000，到第三年开始公司调薪，店长每年递加10000，到50000封顶。
今年是他进公司的第4年，但是是留在公司的第5个年，年终奖4w。刚好卡在12月年底入职，进公司一个月就开始领年终奖了，所以总有一种占公司便宜的感觉。
河南郑州的晓琳是一位护士，年终奖对她来说是多么遥远的事情了，这年头，单位连工资都不能按时发放，还怎敢去奢望年终奖，所以她认为有年终奖的话，就得好好珍惜自己的工作。
