近日，在《非公有制企业党建》杂志举办的“年度百个新兴领域党建创新案例”征集发布活动中，洛阳市洛龙区报送的《运用共建共享共治新模式 激发新兴领域党建工作新动能》工作经验被评为“2024年度百个新兴领域党建创建案例”。
实施“金种子”行动，推动党建工作全覆盖。创新产业链、商务楼宇、商圈商场党组织设置方式，持续推进“两企三新”党组织扩点增面提质。在6条区级产业链上选派党建指导员，明确链主企业党建引领责任，全力推动产业链党组织覆盖串珠成链、聚链成群、蓄能成势。针对商务楼宇入驻企业变动大，员工流动性强的特点，搭建街道党工委指导、部门主导、企业参与的三方共建平台，建立“街道党工委—楼宇党组织—企业党组织”三级组织体系，打造楼宇党建红色“矩阵”，使各类楼宇市场主体由“散”变“聚”。
实施“同心圆”行动，抓好党建引领产业发展。以“五星”支部建设为引领，鼓励辖区非公企业积极投身农村社区软弱涣散党组织“七帮一”帮扶工作。发挥企业市场主体优势，带动社区“两委”以市场化思维运营集体经济，助力特色产业发展。在城市社区，开展“红色物业”创建，探索“党建+商圈”联动新路径，建立泉舜—宝龙—正大商圈区域化党建联席会议制度，把党组织建在商圈、把先锋力量汇到商圈、把服务保障融入商圈。
实施“红纽带”行动，促进企业成长发展。印发《关于推进“两新”组织开展“阳光计划·红纽带”活动的实施方案》，“两企三新”党组织按照“基础一致、业务相关、需求互补”的原则进行分组结对共建。每组结对的党组织分别成立“红纽带工作小组”，协调双方党组织开展共建活动，收集存在问题，主动对接区委组织部及相关部门为企业排忧解难。
（文章来源：《非公有制企业党建》微信公众号、洛龙区委组织部）
