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今年以来，河南洛阳市委组织部把建设研究型机关作为推动工作质效提升的重要抓手，经常性开展专题学习研讨、工作讲评，在全部上下形成深度研究工作的氛围，更好服务中心大局。
将制约组织工作高质量发展的课题、问题，作为专题学习研讨课题融入经常性学习教育，深度研究。将“全力整治形式主义官僚主义，切实为基层减负赋能”，作为部理论学习中心组学习研讨和党支部主题党日学习的重要内容，检视问题，认真整改，制定整治形式主义为基层减负若干举措。开展“深度研究人人讲”活动，梳理干部、党建、人才、公务员各领域成效突出的工作举措，以月为单位，开展部机关层面工作讲评会，领域内部骨干讲、科室负责人登台讲、机关同志现场问、相关科室点题评，实现工作复盘、经验总结有机统一。目前已组织交流会7次，讲评自贸区班子研判、村党组织书记后备力量培养储备等工作25项。“研究型”机关建设开展以来，先后对市管干部调整上会流程、领导干部离任交接流程等5项工作进行调整优化。（文章来源：《中国组织人事报》11月11日01版）
