近些年来，河南省鹿邑县不断创新流动党员管理模式，通过强化教育管理、优化服务保障、深化作用发挥，确保流动党员离乡不离党、流动不流学、作用能发挥，为县域经济社会发展注入新的活力。
强化联系管理，拧紧“责任链”。以村（社区）为单位建立流动党员网格化管理体系，党支部书记担任网格长，村组干部担任网格员，通过“支部找、党员找、老乡找”等多种方式进行全面摸底排查。建立管理信息台账并动态更新，做到流动党员基本情况、流动地点、从事职业、联系方式精准掌握。采取“风筝式”管理，由所属支部明确1名联系人，每月联系、每季度组织思想汇报，确保流动党员学习、思想和工作情况及时跟进。
优化教育服务，织密“保障网”。将流动党员学习教育融入日常、抓在经常，建立微信群及时推送各类学习资料，组织流动党员网上进行理论学习、政策宣传、思想交流。寄送党纪学习教育相关学习资料，确保流动党员不断学、不失学。在春节、中秋、农忙等返乡节点，组织流动党员进行集中“补课”，通过上党课、发放流动党员证、集中缴纳党费、开展主题党日活动等形式，提升流动党员的归属感和责任感。
深化作用发挥，擦亮“鹿名片”。主动对接流入地党组织，采取“小型、灵活、务实”的方式开展好党内活动。积极发挥流动党员先锋模范作用，开展“两服务、两争做”活动，鼓励流动党员在流入地主动亮明身份、领岗履责，积极参与政策宣传、文明劝导、环境保护、矛盾调解等志愿服务活动，为当地基层社会治理贡献力量。积极引导流动党员回乡创业发展，邀请“能工巧匠”分享经验，为家乡经济社会发展建言献策。
来源：中国组织人事报新闻网
