今年以来，吉州区聚焦治理强基战略，全面推进党建引领基层治理，区委书记带头领航“党建引领基层治理改革类”项目，各镇街党（工）委书记积极领题基层治理相关项目，助力如火如荼推进党建引领基层治理。项目实施以来，全区各镇街党（工）委创新举措，努力探索，形成了一批好经验好做法，现开设“治理强基 同题共答”专栏，择优予以刊发。本期刊发北门街道经验做法。
精耕“全要素网格”
盘活“治理大棋局”
今年以来，北门街道全面推进党建引领基层治理，持续深化“一格八员、一网三色”社会治理模式，精心打造全要素网格，有效整合各方资源、汇聚多方力量，推动信息共享、资源共用、服务共管，有效打通基层治理的“神经末梢”。
根据社区调整情况，按照地域相邻、户数相近、资源相当的要求，重新调整划分社区网格，网格由55个增设到81个，微网格调整至1197个。探索构建“四纵三横”党建网格链条，纵向上明确“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党组织”四级责任链条，横向上建立“社区—业委会—物业”三方联动机制，同时，把小区党群服务站作为“三方联动”重要阵地，明确15项服务清单，全面提升服务水平，目前已建成党群服务站14个。
香榭丽都小区“三方协同”议事会
整合社会保障、公交城建、政法部门等社会治理平台上34家部门单位资源“沉网入格”，全面梳理党建、安全生产、矛盾调处、城市管理、环境保护、社会保障等事务纳入“全要素网格”，全面推行基层社会治理“三源四清”网格工作法，进一步明确“四个三”社会治理体系建设要求，规范网格工作职责、工作制度、工作纪律，统一网格工作“五册六本”基本资料。
书记领航“全要素网格”推进会
持续提升专职网格员素能，大力实施网格员“内强素质，外树形象”行动，为每名网格员配备“工作大礼包”，每月评比“网格之星”、每季度举办业务培训，打造“一人一格、一员多能、综合履职”的全科网格队伍。通过居民自荐一批、物业举荐一批、邻里推荐一批、活动发掘一批“四个一批”方式，选配单元长2295名，楼栋长1182名，积极发挥在职党员作用，组织1593名在职党员到社区报到并认领岗位和结对帮扶，严格落实“一档案两清单”日常管理机制，充分发挥在职党员在小区建设、志愿服务、协商议事中先锋引领作用。
北门街道专职网格员培训班
北门街道“网格之星”颁奖仪式
东投金麟府小区“三长”议事协商会
以“流动办公桌”为载体，开展“惠民政策进万家、帮办代办进万家、矛盾调解进万家、志愿服务进万家”四进万家活动，办好居民家门口的微小事2300余件。探索居民信息分色分类管理模式，做到“人房”合一、“人事”合一，为社区科学配置服务力量、提供精准服务提供强大的数据支持，进一步完善“网格直通车”接诉即办机制，发挥“刘家京调解室”“杨云峰加梯帮帮团”“红色物业·吉心共治”等品牌效应，通过“三方协同”“三所联动”等圆桌会议，解决好居民诉求。
部门单位到社区开设流动办公桌
开展四进万家活动，上门帮办代办医保事项
供稿：北门街道
初审：组织一室
复审：曾悠
终审：李曲
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