9月13日，区委书记尹冬苟主持召开区委人才工作领导小组2024年第一次全体会议。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央和省委、市委决策部署，深入实施人才强区战略，全力打好招才引智人才集聚攻坚战，以高质量人才引领支撑高质量发展。区委副书记、区长罗青球，区领导朱树青、熊红艳、胡林云出席会议。
尹冬苟指出
近年来全区人才工作取得较好成效。引才机制更加灵活，出台青年科技人才培养引进和使用方案、“吉州英才”等人才新政；育才平台更加多元，打造人才会客厅、钓源客厅、水巷西原创客论坛等人才交流场所，建立博士工作站和中国式现代化乡村工作站；留才环境更加暖心，帮助高层次人才解决人才“关键小事”，人才的获得感、幸福感持续增强。
尹冬苟强调
要树牢“人才为本”理念，扛稳人才工作使命担当。把准方向，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，不断优化人才政策，形成人才集聚阵地；把握形势，更加重视发挥人才第一资源的支撑作用，紧扣产业链部署创新链和人才链，为全区高质量发展注入人才动力；把牢关键，抓紧补短板、强基础，为吉州改革发展集聚更多人才资源、谋求更大发展后劲。
要实施“人才强区”战略，持续提升人才工作质效。聚焦产业抓好“引才”这个重点，通过引进一名高端人才，带来一个团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点；各方联动抓好“育才”这个基础，以改革思维谋划推进人才发展体制机制创新，促进四链融合发展；完善机制抓好“用才”这个根本，把人才用在最合适的岗位，让广大人才在平台上施展才华；真情实意抓好“留才”这个关键，以优质高效的服务保障打造第一等的人才服务生态。
要坚持“党管人才”原则，凝聚人才工作强大合力。强化政治引领，把加强思想政治引领融入人才建设全过程各方面，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志；压实主体责任，做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，当好“新时代的伯乐”；凝聚工作合力，区委人才办要发挥统筹协调作用，工作专班要发挥好牵头作用，共同抓好各项任务落实。
会议传达学习了上级人才工作有关会议精神，听取了教育医疗领域人才“双引双培”情况汇报，审议了有关文件。
供稿：人才办
初审：综合办
复审：曾悠
终审：李曲
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