为顺利推进我区党务“吉先锋”强基计划，进一步畅通全区党务干部之间的沟通交流渠道，提高全区党务干部的业务能力和工作水平，培育打造一批高素质、专业化的党务工作者队伍，“吉州组工微讯”开设全区基层党建优秀案例展示专栏，供全区党务工作者学习借鉴，共同提升。本期展示的是永叔街道和区市监局推送的案例。
党建引领聚活力 打造基层社会治理“新样本”
今年以来，永叔街道以党建引领基层治理为工作主线，按照“党建引领、多元共建”模式，积极探索社会治理新方向、新路径，持续擦亮“红小二”党建品牌。
以党建引领为引擎精准赋能，拓展红色“组织圈”。一是创新阵地建设，打造“红堡垒”。依托水巷历史文化街区打造暖“新”友好街区，搭建“1+2+N”（1处暖“新”友好街区综合服务中心、2个红色驿站、37个暖“新”商家）服务阵地，形成了多层次、实用化的“10分钟暖‘新’服务圈”。二是建强基层组织，提升“红动力”。争取闲置办公用房无偿作为上田侯路社区新党群服务中心办公场所，自筹75万元打造了5层、总面积835㎡的多功能党群服务中心，推动软弱涣散党组织整顿提升。三是搭建服务平台，系好“红纽带”。高标准打造9个小区党群服务站，覆盖小区11个，引进精神障碍康复社会组织、设置“满满调解室”等议事平台，形成了多点覆盖、开放融合、集约高效的“小区党群服务圈”。
以共治共享为桥梁多方联动，激活共治“联动圈”。一是健全机制，增添治理活力。依托党建联建联席会、“小哥”恳谈会、社区网格员驻点巡查等，收集新就业群体“个性化”诉求清单；各社区通过民情恳谈、楼道会、群众夜话等，形成了具有特色的“五共”“五位一体”“三方协同”工作法。二是挖掘人才，汇聚治理动力。聘请20余名新业态群体为基层治理“流动哨兵”，共上报基层治理线索50余条；选强配优社区干部，提升各社区班子的战斗力，4名社区书记被评为“吉州先锋”、1名社区书记获评江西省“新时代赣鄱先锋”；设立“吉先锋”党员示范岗112个，“吉先锋”党员突击队8支，组建“红小二”“乐小二”等12支志愿服务队伍常态化开展志愿服务项目。三是共建联建，共筑治理新篇。广泛开展校地共建、社企共建，探索实施跨区联建，与井冈山大学、职业技术学院高校共建共享资源，与辖区11个“两企三新”党组织共建共推活动联办，与青原区天和社区共享联建治理经验。
以服务民生为纽带精细服务，织密暖心“服务圈”。一是创新激励方式。创新制定“小哥积分制”工作制度，呼吁全社会参与“微心愿”“微志愿”“随手拍”等活动并进行积分管理，辐射带动更多的群体加入，让志愿爱心由“单向流动”到实现“双向循环”。二是开展多元活动。承接了厨王争霸赛、“吉言”“吉宴”等系列文旅活动，开展“夏日送清凉”、免费早餐、政策宣传和消防安全演练活动，举办暖“新”爱心暑期托班。三是做实民生实事。项目化清单化具体化办好29件民生实事，桃源盛景低碳小区、光明小区等小区改造，闲置地块微更新等一批民生实事取得实实在在成效。
党建引领凝“新”聚力 促进“小个专”高质量发展
今年以来，中共吉州区市监局党委依照《市场监管部门开展小微企业个体工商户专业市场党建工作规范指引》总体要求，充分发挥与“小个专”及网约配送员新就业群体联系紧密的职能优势，强化政治引领，抓好“两个覆盖”，推动作用发挥，以党建引领作为破解基层治理难题的“金钥匙”，并进行积极探索，实现“小个专”及网约配送员的党建工作与行业高质量发展同步提升、稳步加强。
树立典范担使命，追寻榜样争担当。一是开展“三亮三学”扩大党建引领。在小磊熟食店、吉州区赣酒经营部等20余家门店设立的党员示范岗开展“三亮三学”活动，强化“我是党员我争先”的示范意识，引导“小个专”市场主体亮出身份、亮明职责、亮出承诺。二是评选“诚信经营户”强化典型带动。在2024年“庐陵城芯 星动红桥”红色商圈党建联建活动中，评选表彰了10户党员诚信经营户，树立了一批诚信守法的经营典范，促使党员经营户做到依法经营、公平交易，不售假、不欺诈，为消费者提供优质产品和服务，形成“一个党员一面旗帜”的良好带动作用。
因地制宜谋发展，因时而进勇创新。一是“个性化”学习指导。针对“小个专”党员经营时间灵活、经营地点分散，不容易集中等实际情况，采取“线上与线下”同步学，组建“小个专”党员微信群，不定期推送学习资料，引导党员利用碎片化时间学习。二是“创新型”社会共治。引导“小个专”党员积极助力基层食品安全、药品安全、工业产品质量安全、特种设备安全“三品一特”等社会治理工作开展。在食品安全“你我同查”活动中，组织“小个专”党员参与食品安全随机查直播，发挥外卖骑手移动探头作用，让食品安全监管工作进一步贴近群众，发挥良好的社会共治作用。
供稿：永叔街道、区市监局
初审：组织三室
复审：曾悠
终审：李曲
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